仕事内容

【引っ越し補助有】理学療法士資格をフル活用★成長を実感できるお仕事！【必須：理学療法士】

【仕事内容】
カラダ理学ラボは、「痛みの改善」を専門とする神経整体院です。理学療法士として、既定の治療プランに従い、活動期における慢性疼痛に悩まれる方をターゲットにした患者様一人ひとりに最適な施術を提供します。

【主な業務】
・患者様への施術実施
・受付業務、会計、次回予約の受付
・施術前後の準備と院内清掃
・電話やLINEを通じた予約受付及び問い合わせ対応
・その他付随する業務

【入社後、研修内容】
東京研修(計4日間)
(1)神経系ストレッチの考え方、理論について
(2)神経系ストレッチ手技の習得(事前に動画研修あり)
※毎週日曜日に計4回日帰り研修予定(交通費全額支給)

姫路店舗研修(計4～5日間)
(1)本部研修前手技研修
※東京研修前に実施
(2)コミュニケーション研修(クライアントとの関わり方、リピート、考え方について)

※東京研修後に実施

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須要件】
・理学療法士資格

【歓迎要件】
・ストレッチや体の動作改善に関する経験がある方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
・新しい技術を学ぶ意欲があり、積極的に業務に取り組める方

【先輩の声】
《理学療法士の就職先》
　病院勤務が当たり前で、病院勤務以外の分野は躊躇する

《病院勤務の際に辛かったこと》
　研修や勉強はすべて自費で出費も多く、
　休日に仕事が発生し、プライベートの時間を確保できない
　思ったような結果が出ずモヤモヤした経験がある
　緊急呼び出しが多く、プライベートが犠牲になる
　人間関係での悩みはなし

《病院勤務ではない分野に転職して良かったこと》
　環境が新鮮で新しく学びになった
　病院では勉強などに自費の出費があったが、仕事しながらでも学べたり研修費用が会社負担
　完全予約制なこともありプライベート時間が充実
　症例が固定的なので結果も出やすく、やりがいが持てる

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～

＜年収例＞
●年収498万円／入社2年目／理学療法士：経験5年以上

※経験・能力を考慮の上、決定

▼固定残業代あり
・月給¥300,000以上は1か月当たりの固定残業代¥30,000（22時間相当分）を含む
・22時間を超える残業代は追加で支給する

・賞与：年2回
・昇給機会：年2回

・インセンティブあり
神経系ストレッチ　MAX500円/人
コンディショニング　MAX250円/人

＜インセンティブ月間想定＞
オープン初月：48,750円(65人施術)
2か月目：60,000円(80人施術)
3か月目：71,250円(95人施術)
4か月目：75,000円(100人施術)
5か月目：82,500円(110人施術)
6か月目：90,000円(120人施術)

年収例
理学療法士：経験5年以上　入社2年　390万円（インセンティブ・資格手当含む）

遠方からの引っ越し資金、上限7万円まで会社負担！

勤務地

広島県広島市 / 小網町駅/土橋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
広島県広島市中区小網町3-22　ステイタス小網 101

＜交通＞
広島電鉄本線 / 小網町駅 徒歩2分
広島電鉄本線 / 土橋駅 徒歩3分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

【定休日】
水曜日・木曜日

休日休暇

・年間休日106日（2024年度年間カレンダーに準ずる）
・完全週休2日制（水曜日/木曜日）
・有休休暇：法律に則る

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・研修制度完備
・交通費支給あり
・引っ越し資金上限7万円まで会社負担
・旅行費補助：年間総額¥40,000（税込）まで会社負担（会社規定あり）
・Resort Worx会員適用（会員限定の価格で宿泊施設に泊まれるサービス）
・スポーツジム費用補助：毎月¥4,000（税込）まで会社負担（会社規定あり）
・制服貸与
・退職金制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない