仕事内容

【まずはこちらをご覧ください◎】

■会社HP
https://ksselection.co.jp/

■PR動画
https://youtu.be/mGRa_Fc_81Y



◇楠永自動車株式会社とは
自動車業界で日本一を目指す、高年式で低価格な車両の充実や、豊富な取り扱いメーカーと車両台数を誇る中古車買取・販売を行いながら、登録者10万人のYoutubeチャンネルを保有し、SNSやエンタメプロモーションにも力を入れている会社です。



◇仕事内容
作業整備～納品に関わる業務全般に携わって頂きます。

・納車前点検
・車両内装クリーニング
・磨き(研磨)やコーティング
・検査前点検
陸運局での予備検査

・ドライブレコーダー取付、ETC取付、ナビ入換などの電装
・オイル・バッテリー交換車両部品の取付、取り外しなどの軽整備

※経験不要・整備士の
資格必要なし！

車が好きならOKです。業務はOJTやマニュアルを通して
少しずつ覚えていってください♪





◇楠永自動車の特徴
(1)南大阪トップクラスの在庫数保有
(2)未経験でも活躍できる実績と教育制度
(3)20代～30代の若手を中心に活躍しており、SNSを頻繁に活用





■各種SNSアカウント一覧
↓↓↓

▼TikTok
https://www.tiktok.com/@hidecars/
https://www.tiktok.com/@ks_selection/
https://www.tiktok.com/@sense_r_osaka/
https://www.tiktok.com/@mi_mi824/

▼Instagram
https://www.instagram.com/ksselection_kusunagajidousha/
https://www.instagram.com/sense_ryuya/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

※試用期間は3ヶ月で、その間の月給は23万円です。その他待遇に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月34時間分、5万円分）を含みます。※超過分は全額支給します


年功序列ではなく頑張って結果を出した分、基本給＋賞与に還元される評価制度を導入◎

勤務地

大阪府松原市 / 近鉄南大阪線　河内松原駅

• 勤務先 : KS-selection 松原店

＜住所＞
大阪府松原市立部3-455-1

＜交通＞
近鉄南大阪線　河内松原駅より徒歩15分
阪和自動車道　松原ICより車で約10分
阪和自動車道　美原南ICより車で約10分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日(休憩60分)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

隔週休2日制(月6日休み)
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇GW休暇
◇特別休暇(レクリエーション)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費 1ヶ月上限2万円まで支給(ガソリン代も支給、車・バイク通勤可)
◇運動会・ゴーカート大会等のレクリエーションあり(年2回ほど)
◇家族手当あり(配偶者1万円、子供5千円/一人当たり)
◇ 資格取得支援・手当あり
◇社員割引あり
◇マイカー販売可能制度あり
◇洗車事業、中古車販売店事業のFC化進行中(10月スタート)
◇独立支援あり(仕入れ、販売のノウハウ、商品者の魅せ方、提携業者（ローン、カーセンサーGOO、整備、板金等）の紹介、店舗設計、展開のコンサル、集客広告のサポート等)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない