仕事内容

千葉市に密着し事業を展開し、市内で大手の訪問介護事業所となりました。
まだまだ成長中の会社です。
成長中の会社だからこそ、教育制度やキャリアアップサポートも充実しています！
スタッフ達が「楽しく！」仕事をすることをモットーにし、お客様に良いサービスとポジティブな思いを提供します。

サービス提供責任者の方は、管理者業務、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導を担当していただきます。（訪問介護業務もあり）
会社も社員も成長中で、柔軟性があり、理想の事業所作りに携われます。

居宅介護・重度訪問介護・同行援護・移動支援さらには行動援護と在宅の障害福祉サービスをトータルに行います。
身体・知的・精神に関わらずに全ての支援します。
また、喀痰吸引など支援にも積極的に実施しています。

地域最高待遇に挑戦！給与アップ、キャリアアップができる会社！
当社が給与アップ・キャリアップにこだわっている理由は是非多く方にうちで働いてほしいと思っているからです。 当社は全てに非常に明確な基準を設けています。会社に貢献している人が評価されて給与が上がります。社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年４回行っています。 当社が成長しているからこそ、成長し続ける自信があるからこそできることです。 リーダー・主任・施設長・ブロック長・部長・子会社社長とやる気があれば着実にキャリアップでき、どこまでも将来のビジョンが描けます。

♦多様な働き方に対応！
当社では色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えており、時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。
また、当社のグループ企業も含めて複数の事業を行っていますのでライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職も可能です。

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

◆介護福祉士資格をお持ちの方

・施設・訪問等の介護経験のある方
・新卒の方は経験が無くても介護福祉士を取得していれば可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

数名

給与

月給35万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
422万4,000円 ～

■平均月収40万以上！

■頑張り次第で月収45万以上も可能！
＜内訳＞
月給＋諸手当（早朝手当、夜勤手当 等）

働いたら働いた分だけお給料UP

■昇給年2回（評価に応じて）


【給与そのまま転職プラン】2020年8月よりスタート
転職したいけれど、収入面に不安を抱えてる方もいらっしゃいますよね？
そんなあなたに朗報です！
給与そのまま転職プランはじめました！

もし当社の給与条件が現在お勤め先の給与より悪かった場合、前職の年収をご経験やスキルにより考慮させていただきます。

前職でのお勤めが長かった方、管理職やリーダー職だった方も安心して転職チャレンジできます！
ドットライングループはあなたのキャリアや、前職での評価を大切にします。
今チャレンジしたい気持ち、諦めないでください！
※直近の給与明細又は源泉徴収票が必要となりますので、面接時にご持参ください。

勤務地

千葉県千葉市緑区 / JR外房線　誉田駅

• 勤務先 : ドット ３６５（障がい者訪問介護）　誉田訪問介護事業所

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
千葉県千葉市緑区誉田町2-23-56　第一物産誉田ビル２F

＜交通＞
JR外房線　誉田駅　徒歩４分

勤務時間

シフト制

0～24時の間で実働8時間
休憩1時間　（他、訪問の間に小休止をとることができます）

※営業時間：24時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

シフト制：会社指定の週2日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 時短勤務制度あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 資格取得支援・手当てあり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない