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  5. 看護師 ★自己応募お祝い金制度あり★1月~入職1名募集
医療法人 平成博愛会 世田谷記念病院 看護部
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正社員 30+日前

看護師 ★自己応募お祝い金制度あり★1月~入職1名募集

医療法人 平成博愛会 世田谷記念病院 看護部 / 看護師
  • 給与
    月給 29万円 ~ 33万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都世田谷区
    • 二子玉川駅
  • 勤務時間
    シフト制
急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(2件)

募集要項

仕事内容

病棟での看護業務にお力をいただきます。世田谷記念病院では全職種が病棟配属。積極的な治療とリハビリでチーム一丸となって患者様の在宅復帰を支援します。在宅支援にも力をいれており、退院後も訪問リハ、訪問看護など一貫した医療提供により患者様の生活をサポートします。リハビリや療養を行う患者さんの体調を管理し、回復を促す環境を整えます。また、リハビリテーションでトレーニングしたことを患者さんの生活に落とし込み、自宅や療養先での生活が豊かになるような実践へのサポートを行います。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります

【MUST】看護師免許
【WANT】認定看護師(摂食嚥下)・役職経験・回復期リハビリテーション病棟勤務経験・地域包括ケア病棟勤務経験・特定看護師(目指す方も歓迎)・いずれは訪問看護に行きたいとお考えの方(大岡山に訪問看護ステーションがあり、転籍可能です)
【メッセージ】挨拶ができる方、謙虚な姿勢を持つことができる方、こつこつと学び続けたい方、子育て中の方、高齢者に関わることが好きな方、大歓迎です!地域の医療・福祉・暮らしを支え、つなぐ看護師として一緒に働きませんか?
【見学歓迎】ありのままの当院をご覧頂くために常時見学のご案内をしております。当院の特徴などご説明いたします。
【採用フロー】メールで見学、もしくは直接応募のご連絡をお願いします。書類審査の上、面談(筆記あり)となります。内定通知までは1週間から10日のお時間を頂いております。

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

令和7年1月以降~育児休業等の人員調整のため1名募集。(離職中の方は相談。お問い合わせください)

給与

月給29万円 ~ 33万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
450万円 ~

月給29万~+賞与年2回
※経験年数考慮のうえ、決定します。
※(例)経験5年以上夜勤4回の場合、年収500万以上
※認定資格手当(条件あり)があります。
夜勤手当2万/回
※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

東京都世田谷区 / 二子玉川駅
  • 勤務先 : 医療法人平成博愛会 世田谷記念病院


二子玉川公園や晴れた日には富士山が見える多摩川沿いなど、心を癒すリフレッシュスポットも点在する環境です。駅付近にはおしゃれなショップや飲食店が立ち並び、勤務後のプライベートも充実。都心生活を満喫したいなら三軒茶屋など渋谷方面へ、家賃を抑えたいなら溝の口方面など居住区域もライフスタイルに合わせて選択ができる立地となっています。

<住所>
東京都世田谷区野毛2-30-10

<交通>
二子玉川駅から徒歩15分!
駅からは当院の無料送迎バスが出ています

勤務時間

シフト制

日勤  9:00 ~ 17:00
早番  7:00 ~ 15:00
遅番 13:00 ~ 21:00
夜勤 16:30 ~ 翌9:30(休憩180分)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

□年間110日(4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日)
□有給休暇(初年度10日)※最大20日
□各種休暇(慶弔・産前産後・育児・介護)
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格取得支援があります。学びを生かす機会も提供します。
◇資格手当あり。
◇ 育児支援・託児所(1歳以上・無料)あり
◇福利厚生(リロクラブ)あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

医療法人 平成博愛会 世田谷記念病院 看護部の採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月01日
医療法人平成博愛会
世田谷記念病院
【看護部】
!ホームページより直接応募された方に入職お祝い金アリ!
ABOUT
世田谷記念病院について
当院は2012年に世田谷野毛に開設した、入院医療を中心とした病院です。
急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」という目的のために設立されました。

PAC(Post Acute Care)急性期治療を終えた患者さんの受け入れ
SAC(Sub Acute Care)在宅患者さんの緊急受け入れ

この2つを中心に在宅支援へ積極的に取り組み、地域の在宅生活を支えます。
  • 【2種類の病棟で患者さんを受け入れます】
    積極的なリハビリテーションと治療で早期在宅復帰を目指す「回復期リハビリテーション病棟」、日数が決まっているものの、どなたでも入院できる「地域包括ケア病棟」。この2つの病棟があってはじめて地域の在宅患者さんを支える病院になれると考えています。当院ではこの2つの病棟がそれぞれ連携しあって、在宅支援機能を高めています。
  • 【さまざまな段階のリハビリテーション】
    「リハビリテーションが必要ない患者さんは存在しない」という考えに基づき、すべての病棟で積極的なリハビリテーションを行っています。それぞれの病棟の患者特性や制度に応じた、最適なリハビリテーションを常に考え実践しています。2種類の病棟でリハビリテーションに取り組むことで、それぞれの病棟のリハビリテーションに良い化学変化が起きています。
MESSAGE
チーム医療について
多職種のスタッフが連携・協働してサポートし、的確なケアを提供します
多職種がそれぞれの専門知識を生かした意見を積極的に出し合い、当院の理念である「じぶんを生きるをみんなのものに」にむけて最良のケアを提供するよう努めています。
ABOUT
世田谷記念病院 看護部について
「支える心・つなげる手」

全ての人を支えようとする優しい心。

人、心、社会をつなげようとするいたわりの心。

心と手のぬくもりを大切に。
  • 【看護部基本方針】
    ・色々な声に耳を傾け、人権を尊重し、優しい看護を提供します。

    ・患者さんを中心としたチーム医療を実践し、社会の中で安心して生活できるように地域との連携を密にします。

    ・やさしさ、豊かな感性、広い視野をもった人材を育成し、科学的根拠に基づいた看護を提供します。
  • 【世田谷記念病院の看護師に求める人物像】
    1 基本的なことを正しく理解し行う、誠実な人
    2 常に学ぶ姿勢を持ち、謙虚な人
    3 倫理的感性を持ち、患者の意思決定に寄り添える人
    4 社会人としての礼節をもち、感情のコントロールが行える人
MORE INFO
教育カリキュラム
学びを実践に生かせるよう生涯学習を支援します。
  • 新人教育カリキュラム
    年間の教育プログラムを作成し、それをもとに各病院の教育委員会などにおいて指導計画を立てています。自分自身が着実に一歩ずつ成長していくのを実感しながら業務に励むことができます
  • メンターシップ
    実践指導は実施指導者が行っています。精神的フォローはプリセプターが行い、困った時はいつでも相談できる環境が整っています。ちょっとした相談役はとても心強い存在です。また、新人看護師が安心して教育が受けられるよう、看護部としてもバックアップしています。
  • 新人研修
    関東地区、関西地区、徳島・淡路地区とエリアごとに研修を実施しています。各エリア内の病院の新人看護師が集まり、学びや悩みを共有し、交流を持つことができます。年度末には1年間の成長の証として、新人看護師症例発表会を行っています。
  • 支援プログラム
    目標管理を導入し、年度始めに個人目標を決め上司との面談を行います。
    目標が達成できるよう中間面接で目標の達成状況を確認し、
    支援しています。また、年に1回開催されるグループ学会では全国のグループ病院・施設が参加し、取り組みの事例を発表しています。
BENEFITS
福利厚生
成長したい人を応援する研修制度や
職員の生活・健康を支える福利厚生を整えています
  • 充実の研修補助制度
    研修に参加した際の補助制度があります。学びたい・成長したい意欲のある職員をグループで応援していきます。
  • 無料託児所の完備
    働くパパママを応援します。託児所を設置しており、完全無料でご利用いただけます。育児時短勤務にも対応しています。
  • 職員食堂完備
    (管理栄養士監修)
    既製品をほとんど使用せず、手作りを大切にしています。患者さんに提供している栄養バランスを考えた美味しい食事を職員にも提供しています。
  • 2Co HOUSE
    良いチームをつくるため、職員や地域の住民にがつながることができる施設を作りました!
BENEFITS
福利厚生2
  • 送迎バスでらくらく通勤
    二子玉川駅より送迎バスを運行しています。公共バスのような混雑がないので、ストレスフリーに通勤できます。
  • 福利厚生サービス加入
    さまざまな行事を年間を通して行っています。宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、リラクゼーション、自己啓発、外部カウンセリングなどのサービスが利用できる福利厚生サービスに加入しています。
  • 人間ドック利用補助
    グループ病院の「健診センター」で人間ドックを利用する際に補助制度があります。特定のがんに特化したコースや、心疾患のリスクをより正確に見極めるコース、など充実したコース・オプションがあります。
MORE INFO
看護師の日勤の流れ
当院看護師の日勤業務の流れをご紹介します。(一例です)
  • 8:45 出勤し、病棟へ

    9:00 申し送り、患者さんの情報収集

    10:00 検温、処置、看護リハ(自主訓練・摂食機能療法の実施)

    11:00 経管栄養実施

    11:30~14:00 食事介助・口腔ケア(交代休憩)

    13:00 臨時検温、処置、看護リハ(自主訓練・摂食機能療法の実施

    14:00 チームカンファレンス参加、家族面談同席

    16:00 記録

    16:30 申し送り、終礼

    17:00 退勤
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人 平成博愛会 世田谷記念病院 看護部
事業内容 運営法人  医療法人平成博愛会

施設名 世田谷記念病院

設立  平成24年4月2日

理事長 武久 洋三   

院長 清水 英治

所在地 〒158-0092 東京都世田谷区野毛2丁目30-10

電話 03-3703-5100 / FAX 03-3703-7730

診療科・部門 内科・整形外科・リハビリテーション科・脳神経外科

職員数 358名 <看護師数 88名 男性10名 / 女性78名  ※12月1日現在> 

病床数 146床

回復期リハビリテーション病棟 107床

地域包括ケア病棟 39床

鉄筋コンクリート造 地上5階 地下1階

※ご不明点は下記担当者までお問い合わせください
【総務課 人事担当   本田宛】
企業
WEBサイト
https://setagayahp.jp/
所在地 東京都世田谷区野毛2丁目30-10
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