仕事内容

介護老人福祉施設の直営厨房での給食専従管理栄養士の募集。

栄養管理業務を行わず、給食管理や厨房業務を主として行う管理栄養士の仕事になります。
直営の給食施設だからこそ出来る食事へのこだわりときめ細かい栄養管理が当施設の特徴です。

【具体的には】
・利用者さんのの楽しみであり、重要な役割をもつお食事を調理していただきます。
・当グループは直営であり、手作りにこだわっています。既製品を多用するのではなく食材を下処理することから、調理を行うことを大量調理でも実現しています。
・一般の飲食店とは異なり作業計画が一定のため、落ち着いて業務の習得が可能です。また、ライフワークバランスが安定していることも特徴的です。
・ライセンス制度があり、ご自身の腕前で給与をアップすることも可能です。
・研修制度がキャリアラダー制度があるため長く働いて頂ける環境が整っています。
・シフト制の為、休み希望に融通が利きやすく、実働7時間のためプライベートの時間を有効活用出来ます。

□食数
朝・夕食は１００食程度
昼食は最大で２００食程度

あなたにお会いできる日をスタッフ一同心待ちにしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

管理栄養士資格をお持ちの方

給与

月給21万3,000円 ～ 24万8,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
307万6,000円 ～ 349万6,000円

※上記給与幅は、経験年数による
※上記給与には以下を含みます。
処遇改善(1)手当：3,000円

<その他>
〇賞与：年2回※前年度実績による
〇給与見直し：年1回
〇時間外手当
〇通勤手当（実費支給）
〇早番勤務は別途1,000円/日支給されます
〇【ライセンス手当】各5,000円/月　最大6ライセンス30,000円/月支給
1、魚の下処理
　刺身の盛り付け
2、卵料理
　課題料理の作成時間、完成度
　出汁巻き卵、錦糸卵
3、寿司
　課題料理の作成時間、完成度
　太巻き、握り寿司
4、デザート
　ショートケーキ
5、タイムトライアル
　課題献立の作成時間、完成度
　天ぷら、肉じゃが、かきたま汁
6、給食調理知識
　筆記試験（一般共通、給食管理、調理方法、食事の理解、衛生・清掃）

※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。

勤務地

兵庫県加古川市

• 勤務先 : 介護老人福祉施設　栄養科　厨房

車通勤可
駐車場完備

＜住所＞
兵庫県加古川市志方町成井１００番地

＜交通＞
ＪＲ宝殿駅よりコミュニティーバス「ヴィラ播磨前」徒歩1分
加古川バイパス加古川西出口から車で12分
播但道花田ICから車で13分

勤務時間

シフト制

5シフト　ローテーション
・日勤　　9：00~17：30（休憩90分）
・Ｂ勤　　8：00~16：30（休憩90分）
・早出(1)　5：30~14：00（休憩90分）
・早出(2)　6：00~14：30（休憩90分）
・遅出　　11：30~20：00（休憩90分）

休日休暇

●夏季休暇あり

□年間110日（4週8休・夏季休暇3日・冬季休暇3日）
□有給休暇（初年度10日）※最大20日
□各種休暇（慶弔・産前産後・育児・介護）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

□各種保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
□退職金制度有（勤続３年以上）
□賞与(年2回) ※前年度実績のため2年目より支給
□給与見直し（年1回）
□役職手当
□時間外手当
□通勤手当（規定あり）
□職員食堂（管理栄養士監修）完備
□福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」(宿泊施設・スポーツ施設・リラクゼーション施設等の利用時優待)
□人間ドック利用補助制度（規程あり）
□インフルエンザワクチン接種補助制度(全額補助)
□慶弔金制度
□永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
□定年後再雇用制度
□同性パートナーシップ制度
□育児短時間勤務 小学校卒業まで利用可(他、諸規定あり)
□介護短時間勤務 5年まで利用可(他、諸規定あり)
□子の看護休暇 小学校卒業まで年間5日利用可(他、諸規定あり)
□グループ合宿所(淡路島・軽井沢)
□館内完全禁煙
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない