仕事内容

弊社工場内の生産設備の定期的な保守・メンテナンスをお任せします！

【具体的には・・・】
◎継続使用で壊れてしまったり、不具合が発生してしまったりした機械設備のメンテナンスをします。
◎社内での修理・調整が難しい場合は、担当業者へ修理の依頼をします（修理の立ち合い）。
◎機械設備を安全かつ正常に稼働するために定期的な点検を行います（必要に応じて担当業者へ依頼）。

【メンテナンスする機械設備】
自動車部品や日用・衛生用品等を生産するために必要な機械

入社後、最長3ヶ月の研修があります。弊社がどのようなことをしているか知ってもらうために、各部門のお仕事も体験していただきます。
一通りの研修が終わった後も、しばらくは先輩スタッフが傍について業務を行いますので、ご安心ください！

【入社後の流れ】
入社初日は座学研修にて、会社や製品について学びます。
そして、2日目以降は所属部署にてOJT研修を実施します。

\\ご応募お待ちしております//
・設備の保守メンテナンス経験者
・機械整備等に興味のある方（未経験者歓迎）

【未経験者歓迎／異業種からチャレンジしたい方大歓迎！】
【完全週休2日制＆年間休日120日以上】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

資格・経験不問
未経験者歓迎！異業種からの転勤も歓迎！
U・Iターンの方もお気軽にご応募ください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【選考方法】
　書類選考　→　面接・WEB適性検査（性格診断）
　※面接回数は約2回
　※面接会場：石狩工場
　　U・Iターンの方については応相談。

【選考結果】
　選考日から概ね5～7営業日ほど
　※選考結果が不採用の場合、お預かりしました応募書類につきましては、弊社にて一定期間保管後、責任を持って破棄いたします。

【入社希望日】
　応相談。
　在職中の方も入社スケジュールをお気軽にご相談ください。

給与

月給18万3,000円 ～ 28万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
283万6,500円 ～ 434万円

＜年収例＞
●年収358万円／入社1年目／25歳、諸手当含
●年収406万8,000円／入社5年目／30歳、諸手当含

・記載月給には、各種手当は含まない。
　※職務手当 一律2万円含む
・給与は年齢や経験、能力等、社内規定に基づき支給。
・経験や能力により給与額の変動あり。
・昇給年1回あり／賞与年2回あり
・2024年4月1日に賃上げ対応あり！
　2022年、2023年より毎年賃上げ

勤務地

北海道石狩市 / JR線 手稲駅

• 勤務先 : 株式会社徳重／石狩工場

★転勤はありません

※転勤なし

＜住所＞
北海道石狩市新港西3丁目764番地3

＜交通＞
JR線 手稲駅 より車15分
※車通勤OK（敷地内に無料駐車場完備）
※無料送迎バスあり（1日1往復／JR手稲駅～勤務地まで）

勤務時間

09:00 ～ 18:00

・実働 8時間
・休憩 1時間／12：00～13：00

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 土日完全週休2日制（社内カレンダーによる）
◇ 年間休日125日（2024年度実績）
◇ 夏季休暇、年末年始休暇
◇ 有給休暇、特別休暇
◇ 育児・介護休暇（育児休暇取得率100％）
◇ 結婚・出産お祝い金

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇諸手当
通勤手当（定期代又はガソリン代）
家族手当（配偶者、子、扶養家族）
住宅手当（家賃の約1～2割）
時間外手当（全額支給）
職務手当（一律20,000円）
赴任手当（20,000～25,000円）
役職手当
資格取得支援制度（取得費用は会社負担）

◇各種保険完備
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険

◇その他
・車通勤可（無料駐車場完備）
・無料送迎バスあり（1日1往復／JR手稲駅より勤務地まで）
・試用期間3ヵ月（職務手当は試用期間終了後より支給）
・制服貸与（私服通勤可）
・社内イベント（食事会、花見、BBQ、レクリエーション、慰安旅行等）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています。
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない