仕事内容

【募集ポジションについて】
1．仕事の内容
総務部門のメンバーとして、会議体運営、株式業務を中心とした実務運用をお任せします。
また、これまでのご経験やスキル、ご志向性を勘案して他総務業務の範囲を決定させて頂きます。

■会議体運営、株式業務
・株主総会・取締役会の運営に関する業務
・株式事務・登記に関する業務
・従業員持株会、ストックオプション等各制度の事務局

■リスクマネジメントに関する業務
・各種保険管理（契約、更新、解約等）
・BCM、BCPに関する業務

■社内規程類の管理に関する業務

■総務関連業務
・オフィス設備管理に関する業務
・各種備品類手配
・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理
・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）
・福利厚生手配

■その他庶務業務全般

２．こんな社員が活躍しています！
次のような人が周囲からも協力を得られやすく、様々な業務を円滑に進められ、結果として成果にも繋がっています。
・従業員、会社全体に対しても意識を向けられる
・社内外問わず、積極的にコミュニケーションをとれる
・課題や問題を見つけ、企画、提案をできる

３．将来的なキャリアプラン
総務業務を起点として、コーポレート部門におけるスペシャリスト又はユーティリティプレーヤーいずれのアプローチも可能です。
キャリアプランとして、リーダー、マネージャーのポジションにチャレンジしていくことが可能です。

【当社について】
■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイ
当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。
国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須（MUST）】
■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint）
■株式事務、取締役会事務局、株主総会対応等の業務経験

【歓迎（WANT）】
■上場企業でのご経験
■総務業務全般のご経験
■自身が率先して行動できる方
■周囲に意識を向けられる方
■フォローやサポートといった縁の下の力持ちポジションに抵抗のない方
■「人怖じ」しない方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給29万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 800万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都中央区 / 日本橋駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK（リモート割合：～40％、備考：出社割合高い）

＜住所＞
東京都中央区日本橋2-11-2

＜交通＞
・都営浅草／メトロ銀座／東西線日本橋駅より徒歩2分
・メトロ日比谷線茅場町駅より徒歩5分
・メトロ半蔵門線三越前駅より徒歩7分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.25時間 ／ 1か月あたり146時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制（土曜 日曜 祝日）
年間休日：122日(2023年度)
その他（年末年始12/29～1/3）
有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による）
慶弔休暇
育児介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 健康診断
◇ 副業制度（許可制）
◇ 賞与制度
◇ ベネフィットワン
◇ 退職金制度
◇ 持株会制度
◇ 育児時短勤務制度
◇ 教育訓練
◇ 社食補助
◇ ボランティア休暇制度
◇ 社内購買
◇ オフィスマッサージ
◇ コーヒーマシン完備
◇ 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
◇ 資格支援制度
◇ サークル活動補助制度
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない