仕事内容

◤残業少なめ◢#20代活躍中☆携帯販売スタッフ募集☆ソフトバンク月が丘

充実の研修制度で未経験でも安心！
携帯ショップのお仕事になります。
弊社は８割の方が未経験スタート！20代、30代の方が代活躍中です！
さらに原則残業なし副業OK！な・の・でワークライフバランスも充実しております！
～業務内容～
まず携帯ショップの現場で接客・販売のスキル強化で基礎の部分を鍛えます！お任せする業務は以下となります。
・携帯電話の操作のご案内
・プランの見直し相談・機種変更などの手続き業務
・各商材のご提案・店内業務（ＰＯＰの張替や清掃など）
こちらの一連の流れもOJTでしっかり行なうのでご安心ください。
～研修制度～
・入社前後の研修主に業務の知識や流れ、勤怠報告の仕方など事務的な研修を行ないます。
・配属先研修：業務の知識についての研修や先輩社員の横について接客の流れなどを学びます。
・月１回以上のオンライン研修
チームリーダによる研修、日ごろの業務の悩みなどを解決する面談を定期的に行ないます。
～キャリアのステップアップとして～
携帯ショップの現場で実力をつけていったら次のステップとして様々な選択肢がございます！
・携帯ショップの業務が好きなので携帯ショップの現場仕事に専念
・携帯ショップのスタッフの育成、売り上げを上げるためのコンサルティング業務
・営業が好きなので手続き業務なしの販売に特化した業務
・法人営業が好きなので取引先開拓の新規営業
・会社を裏側からサポートする人事部、管理部などのバックオフィス業務・社員の教育、チームの管理業務など選択肢は広がります！弊社の強みとしては、選択肢の多さ！フォロー体制を充実させ、社員一人の一人の働きやすさを追求します！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大の為、採用強化しております。

給与

月給21万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収280万円／入社1年目／一般
●年収350万円／入社2年目／課長代理
●年収450万円／入社3年目／課長

※上記額には固定残業代（20時間分、40，000円）を含みます。超過分は全額支給します。
試用期間中は残業代全額支給致します。

資格手当5，000円～80，000円／月を支給致しますので、ご自身の頑張りで給与も上げることも出来ます！

勤務地

岩手県岩手県盛岡市

車通勤可能

＜住所＞
岩手県岩手県盛岡市月が丘１丁目２７－２８ オリエント３ビル １－Ｂ

＜交通＞
ご自宅から近くの店舗

勤務時間

シフト制

１０：００～１９：００（実働８時間、休憩６０分）
週休２日、シフト制
※原則定時退社

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

・週休2日制/年間休日１０５日/有給休暇（取得率１００％）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

各種社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災）/健康診断（年１回）/昇給（年1回）/賞与（年２回　６・１２月※業績による）/有給休暇（取得率１００％）/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/特別休暇/交通費全額支給/固定残業手当（２０時間）※２０時間超過後、残業代別途支給/役職手当/功労金手当/キャリア資格手当/家族手当（配偶者：３，０００円　１８歳未満のお子様：５，０００円／人/その他社内規定による休暇・手当あり※感染症対策として以下の取り組みを行っています◇ オンライン選考OK※試用期間（半年間）試用期間中は契約社員時給１，１００円～（経験の有無によって変動）＋残業代全額支給その他待遇、福利厚生は変わりません。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない