仕事内容

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未経験OK！
人気店舗のマネジメント
レトロな寿司酒場の幹部候補
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弊社は創業5年で20店舗を立ち上げ、
現在は大阪の梅田を中心に
独創性あふれる18ブランドを展開している
設立7年の飲食店経営企業です！
「お客さまがワクワクし、自分たちも楽しい」
そんな店創りを一緒にしていきませんか？

あなたにお任せするのはこちら！
・複数店舗の管理・運営
・現場業務
・指導業務全般


✅未経験でも安心の研修！
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実際の店舗運営を学ぶところからスタート☆
先輩や店長・マネージャーの
サポートを受けながら研修を受講。
未経験からスタートしたスタッフが多いので、
わからないことは何でも聞けて、
安心して働ける環境です♪

✅充実の待遇♪
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年1回の昇給・賞与や随時行ってる昇給あり♪
さらに美味しいまかない付き！
スタッフのことを大切にしてるからこそ、
無理なく長く働ける環境をご用意♪

✅希望に合ったキャリア形成が可能！
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メニューPOPのデザインから
企画・イベント、メニュー開発まで☆
店舗で考案し実施できる
"ボトムアップシステム"を導入！
自分の思い描いた店舗づくりや、
個人ではできないようなスケール感の
大きな仕事など、
幅広い業務に携われるのもオススメ☆


☆★大衆すし酒場 すさび湯とは★☆
昭和レトロな純大衆寿司屋☆
肉ネタがメインの創作寿司と
遊び（すさび）心溢れるおもてなし♪
牛や馬肉、鴨、仔羊など肉ネタの
寿司を中心に提供致します！
揚げたての「天ぷら」も、
サクサク食感が楽しめる人気商品です！
身も心も安らぐ「銭湯」と、
「田舎のおばあちゃん家に遊びにきた」
という懐かしい雰囲気が楽しめる当店で
一緒に働きませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＼未経験歓迎☆学歴不問／

経験・資格一切不問！
だれでも働ける環境です♪

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★こんな方歓迎★
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・飲食店での勤務経験を活かしてキャリアアップした方
・主体的に考えて行動できる方
・モチベーション高く仕事に励める方
・将来独立を目指している方

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★あれば活かせる経験★
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・飲食店での接客経験や調理
・飲食業界経験者
・サービス業界経験者
・オープニングスタッフとして勤務したことがある方
・厨房で仕事をされたことがある方
・調理師免許がある方

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◆先輩スタッフのキャリア例
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・店長・店舗責任者として活躍
・店舗開発として新規出店を主導
・SVとしてエリア全体の多店舗を統括
・業態開発として新ブランドを立ち上げ

◆会社のバックアップを受けて独立

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員募集☆

給与

月給40万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
520万円 ～

＜年収例＞
●年収520万円／入社1年目／チーフ｜基本給＋諸手当＋賞与
●年収550万円／入社5年目／マネージャー34歳

+交通費支給（規定内）
※経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※上記額にはみなし残業代（月30時間、41,000～48,000円）、深夜手当（60,500～75,500円）を含みます。※超過分は全額支給します

◆昇給・賞与年1回
◆インセンティブ制度
◆役職手当あり（半年毎に査定あり）
◆歩合制度
◆昇格随時あり 
└実力に応じたスピード昇格の実績あり

勤務地

大阪府大阪市北区 / 梅田駅

• 勤務先 : 大衆すし酒場 すさび湯

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区小松原町5-5

＜交通＞
「大阪梅田駅」より徒歩4分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間（休憩1時間）

【営業時間】
11:30～23:00

☆シフト例☆
・11:30～20:30（休憩1時間）
・14:00～23:00（休憩1時間）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

◆月8日休み
┗土日も希望があれば休めます！
┗連休取得制度あり◎
◆年間休日101日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■交通費規定内支給
■制服貸与
■社員旅行あり
■給料前借制度あり
■美味しいまかない付き！
■昇給・賞与あり ※年1回
■インセンティブ制度あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない