仕事内容

＞＞サ高住あきず招提について
48床のサービス付き高齢者向け住宅になります。
同建物内に訪問介護と訪問看護事業所を併設。
ヘルパー・看護師・リハ職で入居者さんの生活を支えます。

＞＞職場環境について
【働くスタッフ】
訪問介護事業所については、30～50歳代の女性が活躍中。全員が正社員で強固なチームワークで勤務しています。
訪問看護事業所は20～50歳代の常勤看護師に加え、ベテランの60歳代看護師が協力し、手厚い看護を実施しています。

【ケア内容・方針・体制】
☆お一人お一人と真摯に丁寧に関わり、繋がるケアを目指します。
☆決してお客様ではなく、共に生活する主体になって頂ける施設運営を目指していきます。

■スタッフ体制
土日祝日昼夜問わず、24時間365日介護スタッフが常駐し、入居者様の生活をサポートします。
■医療体制
内科、歯科の定期往診に加え、訪問看護ステーションを施設内に併設。医療対応の必要な方も安心してご利用いただけます。
■手作り食事
委託ではなく、自社厨房で手作りのお食事をご用意。出来る限り、ご家庭のように「あれ食べたい、これ食べたい」に応えます。
■緑あふれる空間
食堂から直結するテラスは緑あふれる空間になっています。菜園をしたり、天気の良い日は屋外でお食事もできます。

※平均介護度は3程度。看護師常駐。ターミナルケアも実践。

＜仕事内容＞
2018年開業のサ高住（48床）で、とてもきれいな施設です。
未経験者でも仕事に慣れるまで丁寧に指導します。また、開業からの定着率が約80％以上で長く安心して働けます。

・入浴、排泄、食事等の介護業務　・安否確認、見回り
・散歩の付き添い　・レクの企画、運営
・着替え、洗濯、掃除の生活介助　※食事作りはありません。

「変更の範囲：変更なし」

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
初任者研修修了者以上

＜歓迎人材＞
＼子育て世帯歓迎／
急な休みを取りやすい環境です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

✅目指す職員像
当グループは、代表をはじめ全てのスタッフが現場出身者です。
現場のケアを大事にして、利用者支援を最優先する事業運営を日々目指しています。

「荒れ狂う業務の荒波に翻弄されながらも、利用者さん一人一人に向き合うケア」を皆で勇気をもって、苦労しながらでも目指していける職員(像)が理想です。

出来る限り一人一人に向き合う丁寧なケアを目指すので、業務は楽ではない、と思います。ただ、私たちはそこに介護や看護の価値観を持っているので、その価値観に賛同いただける方はハマると思います。

苦労もするけど、皆で協力して達成する現場のケアは格別だと感じます。そんなケアに興味がある方は是非お問い合わせください！

給与

月給26万588円 ～ 28万4,410円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
373万2,556円 ～ 404万3,620円

＜年収例＞
●年収373万2,556円／入社1年目／未経験での入職時
●年収404万3,620円／入社4年目／介護福祉士経験3年以上の場合

＜給与内訳＞
・基本給：173,000円～180,200円
・処遇改善手当：A：約28,088円　若しくはB：約44,710円 ※直近平均　
※介護経験10年以上の介護福祉士所持者はB手当、それ以外はA手当
・固定残業代：37,000円～37,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
※固定残業代は支給されますが、実際には残業はほぼありません。

＜別途支給＞
扶養手当：10,000円～18,000円　※当社規定の該当者
資格手当；2,000円（介護福祉士等所持の場合）
夜勤手当：5,000円/回（月4～5回程度）
通勤手当：25,000円/月（車・バイクの場合、自宅からの距離に応じて当社規定あり）

昇給：あり　
賞与：あり　（年2回、3.5ヶ月分目安　前年度実績　※賞与は実績連動）

試用期間：あり　6ヶ月（同条件）
雇用期間の定め：なし

勤務地

大阪府枚方市 / 樟葉駅

• 勤務先 : サービス付き高齢者向け住宅　あきず招提

＜住所＞
大阪府枚方市招提南町３丁目２－２０

＜交通＞
京阪本線　樟葉駅　車で14分

勤務時間

シフト制

変形労働時間制（1ヶ月単位）
(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分
(3)10時00分～19時00分
(3)17時00分～翌10時00分

休憩時間：60分（夜勤時は180分）

※月間労働時間：173時間　
※夜勤明けとその翌日はお休みです。
※日勤6～7人体制　夜勤2人体制

休日休暇

＜休日＞
シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制：暦数31,30,29日の月→9休　暦数28日の月→8休
年間休日107日

＜長期休暇＞
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）

＼有給休暇の取得を促進。休みを取りやすい環境です！／

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜福利厚生＞
定年65歳　
社会保険加入（雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金）
資格取得支援制度（業務に関する資格取得を取得する上で発生する費用の内1人2回まで、30,000円上限補助）
自由研究費（業務に関する研修・セミナー・書籍等に係る費用を補助。年額1名につき10,000円）
企業年金あり（確定拠出年金）
※勤続3年以上勤務で確定拠出年金加入
再雇用制度あり
※マイカー通勤OK（駐車場利用の場合、駐車場代補助 4,000円／月）
※自転車・バイク通勤可（駐輪無料）

＜教育体制・研修＞
＼研修充実／
・オリエンテーション
・入社時研修（指導担当スタッフと随時）
・eラーニンング（法定研修・基礎研修等）
・各種リーダー研修

入職後は慣れるまで先輩職員がしっかりサポートいたします！

就職後しばらくは夜勤なし。夜勤に入るようになっても当面は先輩とペアで入るので安心♪

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない