仕事内容

大手コンビニチェーンの食品物流を支える倉庫にて、管理職として社員・アルバイトスタッフが働きやすいように環境整備などを行ないます。

＜具体的な業務内容＞
■職場環境の改善提案
倉庫業務の体制づくりや、業務の改善・効率化に向けた新しい仕組みづくりをお任せします。

たとえば…
・現在の業務量や今後の体制づくりを見据えた人材の採用
・スタッフの残業削減に向けた取り組み
・スタッフの育成
・商品保管のレイアウトの工夫 など

■倉庫業務の管理
1日の入出荷が予定通りに完了したかどうかの確認など。扱う商品にはサンドイッチ、おにぎり、お弁当、デザート、飲み物などが多いため、倉庫内にある冷蔵庫の温度管理も行ないます。
※現場スタッフの作業に遅れが生じたときなどは、自身もサポートに入ることもあります。

■その他、問い合わせ・トラブル対応など
取引先から「この商品の出荷データがほしい」といった問い合わせがあれば、確認して回答。入荷商品の破損などがあれば、詳細を確認の上、必要に応じて現場の改善につなげていきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■製造や物流の現場におけるスタッフマネジメントの経験がある方
┗職種・業界は問いません。
┗シフト管理や配置作成、教育指導などをしたことがある方を想定しています。

◎管理職採用となります。
◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＼こんな方にピッタリ！／
・自分の考えを活かして業務改善に取り組みたい方
・現場スタッフの声を大事にしてくださる方
・業績を伸ばしている企業で働きたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜事業拡大につき10名以上の積極採用！＞
大手コンビニエンスストアチェーンの関西一円の食品物流を請け負う当社。大阪を中心に、関西エリアで2000店舗以上に商品を届けています。30年以上にわたる取引実績があり、現在も順調に事業を拡大中。1986年の設立から黒字経営を継続しています。

今後も事業拡大を推し進めていく中で、より働きやすい環境づくりや組織力の強化は必須。そこで今回新たに、倉庫管理者を迎えることにしました。管理職として、現場スタッフが働きやすい環境づくりに注力していただける方をお待ちしております。

給与

月給32万5,000円 ～ 40万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社4年目／32歳
●年収600万円／入社8年目／36歳

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

勤務地

大阪府枚方市 / JR片町線(学研都市線)　長尾駅

• 勤務先 : アクシアロジ株式会社　枚方営業所

★転勤はありません

◇マイカー通勤OK！駐車場完備です。
◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府枚方市長尾峠町3-1

＜交通＞
JR片町線(学研都市線)「長尾」駅より車7分

◎マイカー・バイク通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

シフト制

シフト制

8:00~17:00、9:00~18:00
※残業は月平均30~40時間程度です。
※繁忙期や仕事内容により多少前後します。

休日休暇

■週休2日制（月8日～9日）
■有給休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■社員持株会
■企業年金・確定拠出年金
■退職金制度
■60歳～雇止め制度有(定年制)
■永年勤続表彰
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与
■リロクラブ利用可（ジム・映画・レンタカーなどがお得に利用できる福利厚生サービス）
■クリスマスケーキ配布（全従業員に毎年無料で支給しています！）
■オフィス内禁煙・分煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない