仕事内容

ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート＆スパは洞爺湖と内浦湾を見下ろす山の上に立つ、大自然に囲まれた北海道屈指のリゾートホテルです。

そこで、あなたにはホテル内バーでのバーサービス及びレストランでのサービス業務を担当いただきます。

U・Iターンも大歓迎！
新たな地で新たなキャリアをスタートさせませんか？

【お仕事内容】
・接客対応
・ドリンク作り
・席への誘導・案内
・オーダー受付
・配膳作業
・片付けなど

【1日のスケジュール例】
12:00～　レストランサービス業務
15:00～　バー準備
16:00～　休憩
17:00～　レストランサービス業務
20:00～　バーサービス業務


【業務内容 変更の範囲】当社調理以外業務全般

【待遇について】
◆単身寮・家族寮共に完備しています！
単身寮の場合、7畳ほどの1Rで費用は2.2万円（水道光熱費込み）
家族寮の場合、3LDKのメゾネットタイプで費用は3.9万円（水道光熱費別）

寮の下には「セイコーマート」というコンビニがあり、営業時間も長めのため非常に便利♪
小中学校も寮から徒歩1分圏内にあり、幼稚園も近くにあるためお子さんがいらっしゃる方も安心です！
温泉、キャンプ場、ビーチなども歩いて行ける距離にあり、お休みの日に遊びにいくことも◎

◆赴任にあたる費用サポートあり！
赴任にかかる交通費に加え、引っ越し費用として以下を支給します！
・道内単身者：3万円
・道内所帯持ち：10万円
・道外単身者：5万円
・道外所帯持ち：12万円

★道外からU・Iターン希望で転職をした方も★
※従業員の出身地の割合は、道外と道内で6：4です！

◆原則屋内禁煙（喫煙専用室のみ喫煙可）

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【応募条件】
・バーテンダーとしての実務経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
337万5,000円 ～ 472万5,000円

※年齢、経験、今までの年収により決定します。
※経験により優遇

上記に別途支給
食事手当：6,000円

賞与：年2回　※前年度実績1.5カ月分
昇給：年1回（4月）

試用期間6ヶ月（労働条件に変更なし）

勤務地

北海道虻田郡洞爺湖町 / JR洞爺駅

• 勤務先 : ザ・ウィンザーホテル洞爺リゾート＆スパ

勤務場所 変更の範囲：全国（北海道・東京・神戸・沖縄・大分）のグループホテル及びグループ会社

（受け入れ先の状況・本人希望を確認の上相談）

＜住所＞
北海道虻田郡洞爺湖町清水３３６

＜交通＞
JR洞爺駅よりシャトルバスで30分

勤務時間

シフト制

12:00～24:00　の間で実働8時間（休憩60分）

◎時間外労働：有
◎残業時間：月平均10時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■年間休日105日
■週休2日制（シフト制）
■慶弔休暇
■有給休暇（6カ月経過後に10日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
　2022年　産休2名、復帰1名
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
ほか

※希望休も含め、計画的な連休取得も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■寮完備（個室/トイレ・シャワー付き/大浴場・コインランドリーあり）
■マイカー通勤可（寮に無料駐車場あり）
■従業員通勤用バス送迎有り（寮とホテル間を出退勤時間帯に定期運行）
■従業員食堂：250円/食
■交通費支給
■社会保険完備（雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険）
■各種慶弔見舞金
■旅行業保険組合加盟保養所・娯楽施設等利用割引
■各グループホテル（北海道、神戸、沖縄）
　ゴルフ場（北海道）の社員特別優待制度
■インフルエンザ予防接種補助
■定年63歳
■定年後の再雇用制度

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない