仕事内容

鍼灸師として業務全般をお任せいたします。
・院長・分院院長候補
・骨盤矯正

【症状改善に特化した技術が身につきます！】
◎来院される患者さんの特徴
・腰痛、脊柱管狭窄症、変形性膝関節症などで手術を検討されている方
・病院で原因不明の頭痛やめまい、自律神経失調症などの不定愁訴の方


【質×量で治療家としての成長を目指す】
・毎月約20人の新規患者さんを担当いただきながら、専属担当制で責任を持って症状改善、将来の健康に関わっていただきます

・研修・指導をしっかりと行いながら、1人1人の患者さんに向き合い、経験を積んでいくため、難しい症状に対しても自信を持ってアプローチできるようになっていきます！

【1日の流れ】
◾️平日
08:30・・出社,朝礼
8:30までに出勤していただきます。
朝礼を実施し、患者さんの診療、お出迎えのための準備をしていきます！

09:00・・午前診療開始
午前中の診療開始となり、予約が入っていれば施術を行います。
予約が入っていない場合は、ブログの作成などの集客業務、ベッドメイキングなどの施術サポート、受付に入る場合もあります。

専属担当制で、ご自身の担当のお客様にみっちり向き合って施術を行っていただきます。

11:40・・午前最終受付
昼休憩前の最終受付です。

13:00・・休憩
患者さんの予約状況によって多少前後しますが、13:00～15:00までが休憩となります。
スタッフ同士で昼食を取り、その後は各自自由に過ごします。

勉強をしているスタッフもいれば、外出して気分転換をするスタッフもいて、自由に過ごしてOKです♪

会社としては最低20分は仮眠を取るよう促しています。

15:00・・午後診療開始
しっかりと休み、午後からも集中して施術を行っていきます。

18:40・・午後最終受付
終了前の最終受付です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募要件】
・鍼灸師
・ブランク可
・年齢不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
360万円 ～ 720万円

＜年収例＞
●年収3,800万円／入社2年目／施術者（経験3年）
●年収520万円／入社3年目／施術者（経験3年）

【給与】
月給30万～60万円
・基本給　　　253,500円～
・資格手当　　10,000円
・固定残業代　36,500円（月20時間分）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※基本的に残業はありません。

・昇給あり　年2回（6月と12月の審査による）
・賞与あり　年2回（6月と12月の審査による）
成果によっては支給されない場合もあります

・試用期間6ヶ月（試用期間中は、月26万円）

【研修】
・2ヶ月に1回外部研修（技術）
・月1回経営研修
・週1回院内研修
・その他研修参加有（当院が必要なものと考えた場合、費用は会社負担）
※休日に研修がある場合は代休取得可。

勤務地

神奈川県三浦郡葉山町 / 各線大船駅

• 勤務先 : 大船エール整骨院

＜住所＞
神奈川県三浦郡葉山町一色733-7

＜交通＞
JR東海道本線(東京～熱海) 大船駅から徒歩で11分
JR根岸線 大船駅から徒歩で11分
JR横須賀線 大船駅から徒歩で11分

勤務時間

シフト制

（1）平日　9:00～13:00/15:00～19:00　休憩120分
（2）土曜　9:00～12:30/14:00～17:00　休憩90分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

水・日　祝祭日
・完全週休２日制
※休日に研修がある場合は代休を取得していただきます

◎年末年始休暇　12月30日～1月3日
1月4日より通常業務

◎夏季休暇　3日
◎GW　暦通り祝日は休診
◎有給休暇　10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・雇用保険、労災保険
・社会保険、厚生年金
・賠償責任保険
・健康診断（年1回）
・制服貸与
・交通費全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない