仕事内容

【給与ベースUP＆家族手当・バースデー休暇START★】

業績好調&新規出店に伴い、茨城オフィスにて正社員人材コーディネーターの大募集が決定！！

茨城県の県南・県西エリアを中心とした取引先の管理業務や新規登録スタッフの面接や入社までの案内等をメインにお仕事をお願い致します。

勿論、新規開拓の為の営業活動も行っていきますが、基本は管理業務を中心に業務を行いますので、営業未経験の方でも安心してスタート出来ます。

書類作成等でPCを使用しますので、最低限のPCへの入力スキルは必要ですし、企業様への訪問時に車を使用して動きますので、普通自動車免許は必須となります。

※自家用車の持ち込み可能な方には、別途車両手当も支給致します。

あなたも面接「される側」から面接「する側」になってみませんか？

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車免許取得者の方。(AT限定可能)
※社用車の貸し出しも可能です。
学歴や職歴での採用は一切考えておりません。
一緒に頑張って頂ける方であればOK。
※派遣業界経験者は好待遇にて優遇致します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

絶好調の茨城営業所にて、お久しぶりの募集が決定！
アクセス抜群の人気エリアでのお仕事になり、売上が右肩上がりで急成長中なので、さらなる高みを目指して、一緒に頑張って頂ける方を大募集中★

給与

月給26万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 450万円

実務経験や能力を考慮の上、月給を決定致します。
昇給は年1回。
賞与は年2回。
個人及び営業所成績に応じて年4回インセンティブ支給。
決算賞与支給実績有。（4年連続支給中）
退職金制度有り。（確定拠出年金）
ガソリンカード・ETCカード・iPhone・PC支給。
持ち込み車両の手当含む。
※社用車貸与可能(AT限定OK)
上記額には固定残業代(32時間分、50,000円)を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

茨城県牛久市 / 牛久駅

• 勤務先 : （株）アイニード茨城営業所

★駅から徒歩5分以内です

駐車場付きの営業所になりますので、通勤もラクラク。

＜住所＞
茨城県牛久市中央5-14-3

＜交通＞
牛久駅より徒歩で約5分。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間の休憩1時間
残業は月20～30時間弱になりますが、タイムスケジュールはご自身で管理をする為、定時で帰らないといけない日や、直行直帰で事務所に入らない等も可能です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
完全土日祝休み（年間休日125日）
●GW・夏季休暇・年末年始・産前産後休暇及び育児休暇（取得実績有）・バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

●昇給年1回
●賞与年2回
●社会保険完備
●定期健康診断
●交通費全額支給
●マイカー通勤OK（駐車場完備）
●インセンティブ・報奨金支給有
●決算賞与支給実績有
●退職金制度有（確定拠出年金）
●役職手当
●業績に応じて年1回社員旅行有
●雇用保険
●厚生年金
●労災保険
●健康保険
●社用車貸与可能(AT限定可能)
●家族手当（配偶者5,000円/月・配偶者以外1人あたり2,000円/月）
●バースデー休暇※誕生日月に1日分好きな日に特別休暇でお休み
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由

※社会情勢を考え、賃上げしました！
年功序列などもなく、やればやるだけ稼げる職場環境です。
少しでも興味を持って頂けましたら、ご応募宜しくお願いします！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない