仕事内容

【業務概要】
自社開発プロダクト『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』における、プロダクトマネージャーとして勤務していただきます。
弊社プロダクトを理解しつつ、社内ステークホルダーと協力・分担しながら課題解決・進捗管理業務を担当していただく重要なポジションです。

【業務詳細】
・プロダクト(ラフールサーベイ・テキカク）の 要件定義、情報設計
・品質管理
・全体進行管理
・セールスやエンジニアとの協働および意思決定への関与
・プロジェクト推進
・チームマネジメント


PRポイント
(1)「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」
我々が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。
前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。我々の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。

(2)ラフールのPdMとして働く魅力
大手企業では経験できない「急成長SaaSプロダクトリリース直後」というフェーズのため、プロダクトマネージャー候補としてさまざまな経験・挑戦を積むことができます。
またベンチャー企業であるからこそ、経営陣と近い距離で幅広い工程に関わることができるので情報収集の機会も多く、更に社内でのPdMの重要性への理解、PdMへの期待が大きくやりがいを感じられます。


(3)働きやすい環境
フレックスタイム制、リモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。
また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。

応募資格

【必須条件】
・BtoBSaaSプロダクトにおいてプロダクト戦略の策定をリードした経験
・ WEBサイトやWEBサービスのプロデュース業務経験
・異なる専門性を持つ人材同士で協力し、互いを尊重しながらプロダクト開発を行ってきた経験。

【歓迎条件】
・事業会社でゼロからITを活用した何らかのプロダクト開発経験、ステークホルダーと根気強く意志形成を行ってきた経験。
・SaaSプロダクトを新規で立ち上げたご経験
・プロダクト責任者のご経験
・BtoB向けSaaSサービスのPM経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
IPOに向けて / 更なる組織強化

募集予定人数・期間
1人 / ３ヶ月

給与

年俸650万円 ～ 1,200万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
■昇給：年2回（5月、11月）

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階

＜交通＞
・茅場町駅から徒歩1分 ・東京駅から徒歩15分 ・日本橋駅から徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

・フレックスタイム制（コアタイム 11：00～16：00）
・リモートワーク

※原則22:00以降の勤務・連絡はない職場です
※全社ではハイブリッドワークをおこなっていますので、気分転換にオフィスワークでも可

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
124日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇

その他の休日休暇
休日 : 土日祝休み
年間休日 : 124日

◇ 有給休暇（初年度11日付与）
◇こどもの看護休暇
◇生理休暇

・子どもを持つメンバー、女性メンバーが多いので、看護休暇・生理休暇などは取得しやすい環境です。
・有給の半休取得制度あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度

その他の福利厚生・諸手当
◇ 服装自由
◇ 花粉症手当
◇ 婦人科検診負担
◇ 各種ワクチン接種負担
◇ 社内イベント有り（新年会、忘年会、創業記念イベントなど）
◇ ジョブチェン、副業可能
◇ラフール大学（書籍購入費などを会社が負担する制度となります）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない