仕事内容

【 職務内容 】
弊社運営サービスのバックエンドのコアメンバーとして、それぞれのアプリに対して必要と思われる機能の実装を行っていただきます。
具体的には...
弊社が運営するサービスの「機能開発・UI・デザイン改善業務」がメインとなります。
React(NextJS)、 Material-UI、TypeScript を利用したフロントエンドの開発コアメンバーとして、運営管理システムの改善を担当していただきます。

toridori ad を担当する場合
企業ユーザー向けサービスと社内スタッフ向け管理システムの2つのシステムを担当。
● React、TypeScriptを利用したサービスのフロントエンド設計、実装、テスト。
RESTish API Client（axios）からGraphQL Client（Apollo Client）への移行。
Storybookを利用したコンポーネントの管理、保守。
● UI・UXの検証、改善
ログツール（LogRocket）や現場の声のヒアリングから得られる改善項目の収集、対応。
ビジネス要求にもとづくサービスのあり方の見直し、改善。
Figmaを利用したワイヤーフレーム、デザインの作成。

toridori marketing を担当する場合
●インフルエンサーと広告企業が利用するウェブシステムのフロントエンド開発を担当。
現在は jQuery、Vue.jsを利用したシステムが主に運用されていますが、システムのリプレイスにあたり、Stimulus（Rails7）やReactのフレームワークを採用し開発を進めています。
React, TypeScriptを利用したサービスのフロントエンド設計, 実装, テスト
GraphQL クライアントの導入
UI・UXの改善

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須スキル】
・Webフロントシステムの開発経験2年以上
・TypeScript
・HTML/JavaScript/CSS
・ReactまたはVueなどモダンFWでの開発経験（期間問わず/業務じゃなくても可）

【歓迎スキル】
・React/Next.js での開発経験1年以上
・Vue/Nuxt.js での開発経験1年以上
・Material-UI の利用経験
・Firebse の利用経験
・モバイルアプリの開発経験

【歓迎条件】
・他部署とのやりとりが多いため、非エンジニアともコミュニケーションを円滑に行える方
・日々改善を重ねるタイプのプロダクトのため、100点満点のものを時間を掛けて作るよりもスピード感を持った動き方が得意な方
・新しいスキルや知識を自発的に習得することが好きな方
・課題に対して、周囲に協力を依頼したり自ら調べたりと積極的な行動ができる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2人 / ６ヶ月

給与

年俸400万円 ～ 800万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区円山町

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
（コアタイム：11：00～17：00）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

・ストックオプション制度あり
・昇給年2回
・社会保険完備
・交通費全額支給
・服装、髪型自由

・HHKB、TrackPad、フットレストなど支給！
・MacBookPro 支給！モニターもあります！
・アーロンチェア・エルゴヒューマンクラスの椅子を利用可能！
・ [サービス利用料負担]　copilot や OpenAI API を無料で利用できます。
・[記事ライティング手当]　 良い記事を書いてくれたら1記事1万円のインセンティブをお支払いします。
・[引越し手当]　通勤時間の短縮を目的とした引っ越しの費用を補助します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない