ロックスタはWEBを介し、
個人では得られない大規模な収益を得、
新しいサービスを創造するため、
そして社員の成長と幸福を実現するため存在する。
■行動指針■
ROCST（ロックスタ）
ロックスタとは
RECRUIT
OWNERSHIP
CHALLENGE
SPEED
TEAM FIRST
の５つの頭文字の呼称となります。
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【RECRUIT】
縁あってROCSTで時間を共に過ごすので
仲間になりましょう。
そして社の発展のため、もっと仲間を増やしましょう。
積極的なチーム作りのために
リファーラル（紹介）にも重点を置いています。
採用という意味でも、社内でも、
積極的に仲間作りをしてください。
【OWNERSHIP】
当事者意識が重要。
一人ひとりが社長の意識で、
社内の空気、業務内容、人間関係まで
全て当事者としての認識を強く持ちましょう。
【CHALLENGE】
自分のスキルアップの為、
会社の発展の為のチャレンジを
奨励します。
積極的にトライしていきましょう。
【SPEED】
IT業界はスピードが命。
特にスタートアップは
全てにおいてスピードが意識されなければなりません。
朝令暮改も含めどんどん変更修正、
事業領域もピボットしていきます。
SPEED優先でいきましょう。
【TEAM FIRST】
弊社の成り立ちは、
「一人の若手を成長させよう」
という代表の思いからはじまっています。
ROCSTは、
そういった人間味のある情緒豊かな会社組織を目指します。
常にTEAMのために何ができるかを意識して行動しましょう。
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以上を念頭に置き、当社メンバーは日々業務に取り組んでおります。
