仕事内容

現場でビジネスを加速させるエンジンになることを期待されている重要なポジションです。
チームを束ね、後進育成を行いながら、難易度の高いプロジェクトを推進・管理していくことを期待しています。
個人のスキルベースとしては、開発・技術に強みを持ったプロジェクトマネージャー経験を有し、顧客との健全で適正な関係性と取引ができることが望ましいと考えています。
社内外の関係者と連携しながらPDCAサイクルを回し、目標となるKPIを達成するまで責任を持ちます。

＜具体的には＞
ご経験の領域を中心にプロジェクトの責任者レイヤーとして参画いただき、
プロジェクトを成功に導いていただくとともに、クライアント企業との関係を構築し、
継続的なお取引を推進いただきます。

＜プロジェクト例＞
・新規サービス立ち上げ
・行政システムのプラットフォーム開発
・デザイン統括
・公共交通系デジタルマーケティング
・ウェブやアプリ開発など

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【応募必須要件】
◎プレイングマネージャーとしてピープルマネジメント・チームビルディングのご経験
◎プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングのご経験
◎出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる能力
◎WEB・インターネット業界のご経験

（下記はいずれかの経験を保有していること）
◎ご自身で手を動かしてシステム開発などWEB関連のモノづくりをされてきたご経験
◎データ収集および分析、未来予測により課題設定、仮説立案、実行、効果検証、改善を主導・推進したご経験
◎UXデザインや人間中心設計の思想をもとに、サービスやプロダクトの改善、パフォーマンス向上の戦略設計、ユーザーリサーチ（アンケート設計、インタビュー）などを推進したご経験

【内定の可能性が高い人】
◎提案型の受託経験があれば尚可
◎管理監督者としての経験を有していれば尚可

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人 / ６ヶ月　更なる組織強化 / 増員募集

給与

月給44万7,900円 ～ 48万7,900円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 900万円

上記額にはみなし残業代（月11時間分、30,602円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区銀座

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、創立記念日（7/7）、Pit休暇（永年勤続報奨休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

●慶弔見舞金
●従業員持株会制度
●確定拠出年金（401K）
●永年勤続報奨制度（報奨金支給）
●定年制度/再雇用制度
●テレワーク制度
●ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
●遠隔地勤務制度
●副業制度/兼業制度
●仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
●ウォーターサーバー設置
●資格取得支援制度
●各種教育研修制度
●セカンドメンター制度
●クラブ活動補助金制度
●コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
●NTTデータ友の会
●NTTデータ・ベネフィットパッケージ
●定期健康診断
●介護相談窓口（顧問介護士）
●保養施設
●保健室設置、保健師相談
●ダーツ、ビリヤードやり放題
●私服通勤可

●賞与（インセンティブ：年2回

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない