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日成工業株式会社
契約社員 未経験OK 30+日前

完全週休2日制✨月給28万円~未経験もExcelやWordが使えればOK《正社員登用あり》営業職

日成工業株式会社 / 営業
  • 給与
    月給 28万1,640円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    千葉県習志野市
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 残業なし / 完全土日祝休み
転勤なし
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

✓正社員登用あり
✓完全週休2日制(土日休み)
✓子ども手当あり


【仕事内容】
✧新規の開拓
✧現場の打ち合わせ及び調整
✧顧客管理
✧見積作成

WordとExcelさえできればOK!
新卒の方や営業の経験がない方は先輩がしっかりサポートするので安心してくださいね♪

営業経験がある方は経験に応じて給与の相談が可能です。
ぜひあなたの力を貸してください!

ご応募お待ちしております!

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

【必須】
・自動車免許
・ExcelやWordが操作できる方
例)
 Excel:表計算及び見積作成ができるレベル
 Word:案内状・報告書等が作成できるレベル

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

給与

月給28万1,640円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
336万円 ~

経験や能力に応じて給与を決定いたします。

試用期間は3か月でその他待遇に変動はございません。
3か月後に正社員登用あり

契約社員の契約期間は1年です(更新あり)
上記額にはみなし残業代(月15時間分、28,300円分)を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県習志野市
★転勤はありません

【面接場所】
東京都葛飾区新小岩1-17-15
※履歴書持参の上お越しください。

<住所>
千葉県習志野市

勤務時間

08:30 ~ 17:30

◆実働時間:8時間/日 
休憩1時間

※基本的に残業なし

<勤務時間の特徴>
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
土日休み

◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ゴールデンウィーク休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費全額支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

◇ 交通費全額支給
◇ 子ども手当あり
→お子さま1名あたり月に1万円を支給いたします

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

日成工業株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年09月25日
careers at
日成工業株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
一緒に働けるのを楽しみにしています
初めての環境で働くにあたり不安もあるかと思いますが、
少しでも安心して働けるようスタッフ一同サポートしています。
働く中で「ここが分かりにくい」「もっとこうしてほしい」という意見などあれば、
遠慮なくお伝えしてほしいと考えています。
そんな率直な意見をもとに、より働きやすい環境づくりを一緒にしていきたいという
気持ちでお待ちしております。
MESSAGE
代表挨拶
日成工業は2008年に東京都で設立いたしました。
当社は「顧客第一でお客様のニーズにお応えすること」
「お客様から愛される心遣いと能力の育成のために努力すること」
「従業員の個性を尊重し、能力を十分に発揮させることで
卓越的な業績を創造する企業を目指すこと」
「法令を遵守し、地域社会に貢献できる業界のオピニオンリーダーを目指すこと」を
経営理念に掲げております。

今後も当社の専門知識を生かし、
お客様の頼れるパートナーとして課題を解決していくことで、
常にお客様から第一にお声をかけていただける企業を目指してまいります。
BUSINESS
事業内容
平成20年設立以来、ダクト工事の専門工業者として、空気調和設備工事、給排水衛生設備工事の設計や施工、改修工事を行なってきました。
今様々なお客様のニーズにお応えしながら技術、技能の向上に努めています。
  • 給排水配管工
    日常生活に欠かせない「水」を、衛生的に必要な場所へ提供し、適切に排水するための衛生設備、ならびに給水・給湯管や排水・通気管、屋外排水、雨水管、などの給排水設備配管、機器の設置から保守メンテナンスまで一括で行っています。
  • 空調ダクト配管工
    空調・換気設備、排煙設備、空調配管・ダクト・空調機器据付など、室内の温度・湿度の制御調整、吸排気システムの効率化により心地よい環境作り為の設備設置から保守メンテナンスまで一括で行っています。
  • 消火設備配管工
    商業施設やオフィスビル、マンションなどの建物内の防災消火設備を消防法に基づいた配管、機器の設置、メンテナンス、点検を行います。
BUSINESS
  • 現場代理人
    建設現場での作業の進捗管理や品質管理、安全管理、予算管理、スケジュール管理など、現場で必要な業務を行います。
  • ダクト製造及び加工
    矩形ダクトや丸ダクトなど設計・製造を行っています。
    各種工法(TFD工法(共板工法)、アングル工法、メッツ工法、Zリブ工法など)および各種材質(亜鉛鉄板、ステンレス、ガルバニウム鋼板、その他特殊材料)を使い分け、お客様のご要望に合ったダクトを設計・製造しています。
BENEFITS
福利厚生
安心してキャリアを築けるように
交通費支給、社会保険完備、独身寮のほか
資格取得支援も行なっています。
  • 資格取得支援制度
    玉掛け業務に関する資格や、高所作業車運転技能講習、職長・安全衛生責任者教育など、必要となる資格は、会社が取得費用を全額サポートします(管工事施工管理技士は一部会社負担です)。
  • 交通費支給/作業服の貸与
    通勤にかかる交通費を支給しています。車・バイク通勤の場合はガソリン代を支給します。

    当社に入社されたタイミングで、仕事で着用いただく作業服(夏服・冬服)をお渡ししています。その後は、2年ごとに新しい作業服をお渡しします。
  • 子ども手当
    0歳から18歳のお子様がいる従業員に対して、お子様1人につき毎月1万円を支給。子育て中の従業員を子供手当によって支援しています。
  • 独身寮有り
    社の工場の近くに社員寮があります。費用は光熱費込みで月1万8000円です。エアコンや冷蔵庫など、生活に必要な家電製品が揃っているので、すぐに生活を始められます。
MEMBERS
社員紹介
  • 石田 長勝さん
    ◆このお仕事を始めたきっかけは?
    私は「質が高く、地震などの災害にもビクともしないような安全な住宅を建てることで人々に貢献したい」と考え、日成工業に入社しました。利益追求よりも安心できる住宅を追い求める社風に魅力を感じたことが入社理由です。

    ◆お仕事のやりがいを教えてください。
    自分が仕事で担当した施設を、お客様が楽しそうに利用している姿を見るとうれしくなります。

    ◆これから入社する方へのメッセージ
    自分で考え、積極的に行動し、周りの人を巻き込める人が活躍できると思います。現場作業は、建築会社様や協力会社様などの外部の方々と一緒にお仕事をする機会が多いです。
  • 佐野 彬さん
    ◆このお仕事を始めたきっかけは?
    私は昔から「ものづくりをしたい」と考えていて、長く形に残る「建物」をつくることに関わる建築業界で仕事をしたいと思うようになりました。そのなかでも「人々の目に留まるデザイン性の高い建築をやりたい」と考え、機能的で洗練されたデザインの建築が多く手掛けている日成工業への入社を希望しました。

    ◆お仕事のやりがいを教えてください。
    竣工まで職人さんもケガすることなく、無事に現場をまとめ上げられたときは、達成感と共に安堵感もありますね。

    ◆これから入社する方へのメッセージ
    経営理念を理解し、行動指針にもある“スピード重視” を実現できる方が活躍できると思います。具体的に挙げると、対応力・行動力・決断力など、スピード感を持って対応できる人は活躍できると思います。
COMPANY
会社情報
会社名 日成工業株式会社
事業内容 給排水配管工/空調ダクト配管工/消火設備配管工/現場代理人/ダクト製造及び加工
企業
WEBサイト
http://www.nisseikougyou.co.jp/
所在地 東京都葛飾区新小岩1-17-15
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