仕事内容

【アピールポイント】
✅週4日～OKだからプライベートも充実！家事との両立可能！
✅️今までの経験を活かして即戦力として活躍できます！

【仕事内容】
【必須条件：グランドスタッフ実務経験をお持ちの方】

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今回の募集は「GS経験者限定」の採用です！
即戦力としてご活躍いただける方を、募集いたします！

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⭕高時給1500円！月収26万円も可能！ブランクOK！
⭕語学力（英語・中国語など）を活かして、活躍できます！
⭕️早朝または遅番勤務ができる方は優遇します！

【配属先（担当航空会社の一例）】
＊エミレーツ航空
＊キャセイパシフィック航空
＊ジェットスター・ジャパン
＊エチオピア航空

※適性を考慮の上、配属先を決定いたします。

◆主な仕事内容　
成田空港の国際線にて、チェックインからラウンジ対応、到着時のフォローまで、お客様の旅をトータルにサポートする「旅客サービススタッフ」としての役割を担います。

〇具体的には・・・
1.出発ロビー業務（チェックイン・搭乗手続き）
✅外資系航空会社の搭乗手続き（パスポート等の確認）
✅️渡航条件のチェック、システムへのデータ入力
✅️機内持ち込み手荷物のサイズ・重量確認
✅️規定重量を超過した際の料金徴収　など

2.出発ゲート・ラウンジ業務
✅️優先搭乗や機内へのご案内・アナウンス
✅️ラウンジのフロアサービススタッフ
✅️搭乗券の最終確認　など

3.到着業務
✅️到着されたお客様へのご案内
✅️乗り継ぎサポート
✅️トラブル時の対応と各種手続き　など

【備考】
＊担当する航空会社により、業務範囲が異なります。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
⭕旅客ハンドリングや航空業界での実務経験
⭕️接客、販売、営業など、お客様とのコミュニケーション経験
⭕語学力
・英語：日常会話レベル（TOEIC550点を基準）
・中国語、その他外国語：話せる方は、多国籍な旅客対応で強みとなります

【優遇条件】
⭕21:15 または 22:45までの遅番勤務ができる方

⭐️様々な文化を持つお客様に対し、臨機応変に、心のこもった「おもてなし」が
出来る方
⭐️スタッフと円滑に連携し、目標達成に向けて協力できる協調性のある方。
⭐️イレギュラー発生にも冷静に対応し、状況に応じて迅速かつ的確な判断ができる方。
⭐️新たな知識を積極的に学び、キャリアアップを目指したい方。
⭐️チェックインシステムにて、お客様の渡航条件や情報を迅速かつ正確に入力できるタイピングスキルのある方
⭐️早朝・深夜の勤務が発生します。成田近隣に在住の方、成田への転居を検討できる方を歓迎いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給 1,500円 ～ 1,875円

• 交通費支給あり

時給1,500円～
月給与見込み（例：月/173時間労働）259,500円＋残業代

※試用期間2か月
条件に変更等はございません。

<試用期間中の給与（2ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

千葉県成田市 / 成田空港駅

• 勤務先 : 成田国際空港

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
千葉県成田市古込1ー1

＜交通＞
JR・京成本線・成田スカイアクセス線「成田空港駅」から徒歩4分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日当たり平均8時間

＜勤務シフト＞
・12：15～21：15
・13：45～22：45　

＊遅番勤務ができる方を優遇します
＊配属先によりシフト時間は異なります（5：00～23：00の間）
＊週4日～勤務OK！
＊時間・シフトは要相談

休日休暇

シフト制

＊その他休日
⭐年次有給休暇
⭐産前産後休暇
⭐育児休暇
⭐慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅正社員登用制度あり
✅残業代全額支給（所定労働時間を超えた場合）
✅交通費規定内支給（上限26,000円／月）
✅社会保険完備
✅年次有給休暇
✅友達同士応募OK
✅制服貸与
✅車通勤OK
✅残業手当、深夜手当
✅東急ホテル割引
✅結婚、出産祝い金あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：2ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない