仕事内容

当社の直営店舗にて、
健康アドバイザーとして、来店されたお客様へ自社製品の使い方や機能をご紹介します。

◎クロージング・販売は別の専任スタッフが担当します
クロージング・販売に関しては専任担当に引き継ぎますので、お客様のお悩み相談やヒアリングに専念できる環境です！

具体的には・・・
■カウンセリング
「膝や腰が痛い」「筋力をつけたい」「運動不足」などのお悩みや解消したいことをヒアリング

■商品案内
厚生労働省が医療用具として認定した医療機器など、自社ブランド製品や健康の話をご紹介します。また、医療機器を使った施術を通してお客様に効果を実感していただきます。治療の仕方や、健康に関わるアドバイスも行います。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜選考について＞
私たちは、
「どんなことを大切に働いてきたか」
「今後どのように成長していきたいか」
を重視して仲間をお迎えしています。

そのため前職は、飲食店スタッフや自動車販売、ホテル勤務、システムエンジニア…などさまざま。医療・健康の知識ゼロだったメンバーも活躍しており、あなたの人柄や持ち前のキャラクターが成果につながります。
「またあなたにお願いしたい」と言われるような仕事をしたいと思っている方と、ぜひはたらきたいと考えています。

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

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トップを、走ろう。
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当社は、医療機器メーカーとしてヘルスケア家電やリラクゼーショングッズなどを開発し、全国に販売エリアを拡大しています。大手スポーツジムとも提携していますが、メインとなる販売拠点は全国に展開する直営店舗です。
今回は体制強化や今後の新規出店を想定して、新たな仲間をお迎えすることになりました。出店や入社のタイミングによってはオープニングメンバーとして活躍できます！

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社2年目／26歳 アドバイザー職
●年収420万円／入社2年目／27歳 アドバイザー職
●年収500万円／入社4年目／アドバイザー職 経験4年 ／マネジメント6名

月給23万円～29万250円＋インセンティブ＋決算賞与
※こちらはあくまでも下限月給の記載となります。ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間2ヶ月あり
※研修期間中の給与は月給+3万円の研修手当あり
※4ヶ月目以降は、月給額に加えて手当が支給されます
※固定残業代なし

◆頑張りはしっかり評価＋インセンティブあり◆
半年ごとに査定を行い、昇給は年2回、決算賞与支給。
個人とチームの2種類のインセンティブがあり、給料に上乗せされます！
◎入社半年で月給7万円アップの実績あり！

勤務地

大阪府大阪市淀川区

• 勤務先 : 大阪営業所

★転勤なし、ありのどちらかが選べます！
★希望するエリアでの勤務です。
（店舗例）
・あべの店　大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋３丁目１０－１
・伊丹店　兵庫県伊丹市中央５丁目３－３９
・河内小阪店　大阪府東大阪市小阪本町１丁目4-18

※入社時研修は大阪営業所で行います。

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45　新大阪八千代ビル５階－Ｃ

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◇勤務先による変動あり
◇残業はほぼゼロで、定時の18時退社が基本！

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日１１２日】
◇完全週休2日
※基本土日休み、祝日のある週は土曜出勤あり⇒有給休暇推奨！
◇GW
◇夏季休暇
◇年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜各種手当＞
◇交通費全額支給
◇インセンティブあり（入社4ヶ月目から支給／チーム・個人）
◇研修手当（研修期間／入社3ヵ月）

＜各種制度＞
■各種社会保険完備
■産休・育休制度
■社用携帯貸与　ほか

＜教育研修制度＞
より安心してチャレンジできるように
研修制度をグレードアップさせました！
入社後は3ヶ月間の育成カリキュラムをご用意！
製品のことや医療・健康の知識を学びながら、
入社4ヶ月目に店舗デビューを目指しましょう♪

また、中堅社員向けやマネジメント研修など
ひとり立ち後のスキルアップもサポートします！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない