仕事内容

事務員（春日井市民の健康を支える仕事です）◆賞与昨年度実績4.5ヶ月分／10月7日までの募集です

春日井市民の健康の維持・増進を支える仕事です。主に、健診事業や健康づくり事業を実施するとともに、春日井市の健康管理施設の管理・運営を行ないます。医療や施設管理の専門知識は必要ありません。入職後は、先輩と一緒に業務を進める中で覚えていきましょう。

＜具体的な仕事内容＞
◆「健康」に関する事業の企画・実施
春日井市から委託された事業や、自分たちで企画した事業を実施できるように調整する業務です。特に自ら事業を企画する場合には、どんな目的のために、誰に、何を、どこで、いつ、どうやって行なうのかの詳細を考えて資料を作成。春日井市への提案を含め、実行に向けて各所と調整します。

例えば、生活習慣病の予防等を目的に行なう健康づくり講座では、講師の人選やスケジュールなどを調整します。また、ウォーキングや体操などの運動教室や市民公開講座などがスムーズに実施できるように、会場の手配や準備、関係機関との連絡調整なども行ないます。

◆施設の管理
総合保健医療センターや保健センターを運営する上で、電気設備・空調設備などの点検や、施設内の清掃などが欠かせません。適切に施設を管理するために、専門業者の手配や連絡調整を行ないます。

◆労務管理
健康管理事業団では、正職員のほか、医師をはじめとする多くの医療スタッフが従事しています。賃金の計算や雇用契約など、人事労務管理を行ないます。

◆法人運営
法人運営上必要な、会議や委員会の開催・運営や会計事務を行ないます。

※その他、電話・来客対応、資料の作成・管理など、順次発生する庶務も手掛けていってください。

応募資格

未経験者、大歓迎！

■45歳以下の方
※若年層の長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、対象年齢を定めています。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

採用予定人数　１名

■応募・選考について
STEP１：ご応募
STEP２：受験申込手続き※令和６年10月７日（月）締切
STEP３：第１次試験（教養試験＋適性試験）※試験日は10月20日（日）
STEP４：第２次試験（作文＋面接試験）※試験日は11月上旬
STEP５：内定
STEP６：採用　※入職日は令和７年４月１日

■受験申込手続きについて　
必要書類を持参または郵送でご提出ください。詳しくは、当法人のホームページ（https://www.kasugai-kenkou.com/）をご覧ください。

給与

月給19万6,200円 ～
＜想定年収＞
320万円 ～

＜年収例＞
●年収460万円／入社8年目／30歳
●年収520万円／入社13年目／35歳
●年収615万円／入社18年目／40歳

※別途、年2回の賞与（昨年度実績：4.5ヶ月分）、住宅手当、扶養手当などがあります。
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。

勤務地

愛知県春日井市鷹来町1-1-1

総合保健医療センターまたは保健センター

〇総合保健医療センター／愛知県春日井市鷹来町1-1-1（春日井市民病院敷地内）
〇保健センター／愛知県春日井市中央台1-1-7

＜住所＞
愛知県春日井市鷹来町1-1-1

＜交通＞
〇総合保健医療センター
・JR中央本線「春日井」駅より車で約11分
・JR中央本線「春日井」駅より名鉄バスに乗り換え、「春日井市民病院」停留所で下車後すぐ

〇保健センター
・JR中央本線「高蔵寺」駅より車で約５分
・JR中央本線「高蔵寺」駅より名鉄バスに乗り換え、「岩成台」停留所で下車後徒歩５分

★両センターともマイカー通勤OK！駐車場を完備しています。

勤務時間

08:30 ～ 17:15

実働時間：７時間45分/日（休憩1時間）
★残業は月20時間以内です。

休日休暇

◆完全週休2日制（土・日または日・月※）
　※勤務場所により異なります
◆祝日
◆GW（暦通り）
◆厚生休暇（6日）
◆年末年始休暇（6日）
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

★年間休日は約120日です。

待遇・福利厚生

◆昇給年1回（1月）
◆賞与年2回（6月・12月、4.5ヶ月分／昨年度実績）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（月5万5000円まで）
◆残業手当
◆住宅手当（月2万8000円まで）
◆扶養手当
◆管理職手当
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度

雇用形態

正社員