仕事内容

◎CRM導入マーケター／PM
　-クライアントの課題やニーズを分析し、最適なCRM構想とシステムを提案 　
　-CRMシステム導入計画の作成、導入後の運用支援 　
　-CRMシステムの構築プロジェクトのマネジメント　
　-CRMデータ分析（SQL等を活用してDBから直接データ取得し分析するケースもあり）
◎顧客データを分析し、顧客理解を深める
　-主に会員データ、WEB購買データ、POSデータ等をデータ統合し、顧客軸での分析を実施
　-分析結果に基づいた年間戦略や月次施策をクライアント企業に提案 　
　-CRM運用支援（月次、年次タイミングでのレポーティングと示唆出し）
◎CRMシステムの運用状況を分析し、改善提案
　-ユーザー教育、運用ルール策定

＜募集背景＞
近年、顧客との長期的な関係構築を重視する企業が増え、CRMシステムの導入が活発化しています。
当社は、クライアント企業の成長を支援するため、CRMスペシャリストを積極的に募集します。

＜プロジェクト例＞
大手飲食業：顧客エンゲージメント向上のためのマーケティング施策立案からシステム構築、マーケティング運用（年間億以上の運用案件）

アパレルEC：顧客分析及び顧客育成戦略の立案と評価、簡易データ分析基盤の構築（年間数千万規模

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

応募必須要件
◎受託会社もしくは事業会社におけるCRMシステム運用経験（1年以上）
◎CRMシステムに関する仕組みの理解
◎データ分析を用いた、レポーティングや施策提案の経験（SQL、Excel等）

＊以下どちらか必須＊
◎BtoBにおけるCRMシステムの導入経験（デジタルマーケター／提案営業）
◎CRMシステムの構築経験（エンジニア）

内定の可能性が高い人
◎BtoB企業でのコンサルティング経験やクライアントワークの経験
◎KPI設計の経験
◎CRM、MA（SalesForceMarketingCloud等）、CDP（TreasureData/AWS/GCP等）ソリューションに対する知識

＜こんな人と働きたい＞
・顧客目線のサービス精神があり、挑戦意欲のある方
・クライアントの課題に真摯に向き合い、解決に導く意欲のある方
・チームワークを重視し、協働的に仕事を進められるコミュニケーション能力

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1人 / ６ヶ月　更なる組織強化 / 欠員募集

給与

月給29万8,600円 ～ 33万8,600円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

上記額にはみなし残業代（月11時間分、20,405円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区銀座

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上
●年末年始休暇
●有給休暇
●特別休暇
●GW休暇
●慶弔休暇
●産休・育休
●創立記念日（7/7）
●Pit休暇（永年勤続報奨休暇）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

●通勤交通費支給
　出社日数に応じて月5万円を上限に支給いたします。
●慶弔見舞金
●従業員持株会制度
●確定拠出年金（401K）
●永年勤続報奨制度（報奨金支給）
●定年制度/再雇用制度
●テレワーク制度
●ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
●遠隔地勤務制度
●副業制度/兼業制度
●仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
●ウォーターサーバー設置
●資格取得支援制度
●各種教育研修制度
●セカンドメンター制度
●クラブ活動補助金制度
●コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
●NTTデータ友の会
●NTTデータ・ベネフィットパッケージ
●定期健康診断
●介護相談窓口（顧問介護士）
●保養施設
●保健室設置、保健師相談
●ダーツ、ビリヤードやり放題
●私服通勤可

●賞与（インセンティブ）：年2回

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない