転職相談で失敗しない！相談相手選びやポイントまで詳しく解説！

転職相談をしている男性とその職員

転職を考えている人や転職活動を行っている多くの人が、転職に関する悩みや不安を持っていると思います。

しかし、そのような悩みや不安を誰かに相談したくても、「誰に相談していいかわからない」「転職相談で失敗したくない」と考え、なかなか相談できずにいる人も多いのではないでしょうか？

そこで本記事は、「転職相談を誰にするべきか」や「相談相手を選ぶポイント」、「転職相談のデメリット」など、転職相談で失敗しないための方法を詳しく解説します。

転職相談について悩んでいる人はぜひ参考にしてみてください。

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転職相談は誰にするべき？
おすすめしない転職相談相手
相談相手を選ぶポイント
転職相談をするメリット
転職相談をするデメリット
転職相談でよくある悩み
転職相談をする前にやっておきたいこと
転職相談をしたほうがいいケース
まとめ

転職相談は誰にするべき？

オススメの転職相談相手

転職に関する相談は、信頼できる適切な相談相手を選ぶことが重要です。ここでは、おすすめの相談相手をいくつか紹介するので、それぞれの特徴を理解したうえで、自分に合った相談相手を見つけてましょう。

転職した同僚や上司
転職エージェント
ハローワーク
ジョブカフェ

転職した同僚や上司

すでに転職している同僚や上司は、自分と同じ職場で働いていたため、仕事に対する悩みや不安を共感してもらいやすく、転職しているため相談内容が社内に広まる可能性も低いです。また、転職を経験していることで、体験談をもとに具体的なアドバイスをもらうことができます。自分と同じような状況を経験した人に相談できるという点では、転職した同僚や上司は相談相手としておすすめです。

転職エージェント

転職エージェントに相談するのもおすすめです。転職エージェントは、業界の最新動向や求人情報、さらには面接対策や履歴書、職務経歴書の書き方まで、専門的なサポートをしてくれます。また、専門的な知識を持っているため、転職先選びやキャリアプランに関する具体的なアドバイスをもらうことができます。転職エージェントによって特徴が異なるため、自分に合った転職エージェントを活用して相談してみましょう。

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）とは、求職者に対してさまざまな支援を無償で行う、厚生労働省が運営する総合的雇用サービス機関です。全国に500か所以上あり、だれでも無料で利用することができます。経験豊富な相談員によるカウンセリングを手軽に受けることができるため、転職を考えている人は一度、ハローワークに相談をしに行くのも良いでしょう。

ジョブカフェ

ジョブカフェとは、「若者のためのワンストップサービスセンター」の通称であり、若者に対する就職支援を無料で行う、厚生労働省が運営する施設です。ハローワークとの違いは年齢制限が設けられていることであり、15歳から40歳前後の求職者が利用することができます。カフェのように手軽に訪ねることができ、初めての転職など、若い人が抱える転職の悩みを解決する施設になります。

相談相手を選ぶポイント

転職相談相手を選ぶポイント

では、どのような人を相談相手として選べば良いのでしょうか？ここでは、相談相手を選ぶポイントをいくつか紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

本当に信頼できる相手か
転職についての専門的な知識があるか
転職経験があるか

本当に信頼できる相手か

まず最も重要なのは、相談相手が信頼できる人物であるかどうかです。相談内容を外部に漏らさなかったり、ただ表面的なアドバイスをするのではなく、真剣に向き合って意見を出してくれたりと、自分にとって本当に信頼できる相手を選ぶことが重要です。

転職についての専門的な知識があるか

相談相手に転職に関する専門的な知識があるかどうかも重要です。専門的な知識を持つ人であれば、根拠を基に適切な転職タイミングを示してくれたり、どのような業界や職種で活躍できるかなどの具体的なアドバイスをもらったりすることができます。、

転職経験があるか

転職相談をする相手に転職経験があるかどうかも重要なポイントです。転職を経験した人なら、転職活動をどう進めたのか、どんな悩みがあったか、またどのように乗り越えたかなど、転職の経験談や経験則をもとに相談に乗ってくれます。転職経験があるからこそできるアドバイスも多いため、転職経験がある人を選ぶということも大事なポイントになってきます。

転職相談をするメリット

転職相談をすることには多くのメリットがあります。以下で、転職相談するメリットをいくつか解説します。

客観的な意見を得られる
専門的なアドバイスを受けられる
精神的に楽になる

客観的な意見を得られる

転職に関する不安や悩みを解消するためには、第三者からの客観的な意見を貰うことが必要になる場合も多いです。誰かに相談することで、客観的な意見を得ることができ、自分だけでは気づけなかったことも相談相手に指摘してもらうことができます。一人で抱え込まずに客観的な意見を得て視野を広げることも大切です。

専門的なアドバイスを受けられる

特に転職活動の初期を始めたばかりであったり、これから始めようと考えていたりする時には、不安や疑問が多く、どのように転職活動を進めて良いかわからなくなることもあります。転職エージェントなど、転職に関する専門的な知識を持つ人にアドバイスを貰うことで迷わずに転職活動に取り組むことができます。

精神的に楽になる

転職を考える際、誰しも悩みや不安を抱えてしまいます。しかし、それらの悩みや不安を誰かに相談をすることによって、気持ちを整理することができ、精神的に楽になることも多いです。転職に関する相談は遠慮してしまいがちになる人も多いかもしれませんが、一度誰かに相談してみるのも良いでしょう。

転職相談をするデメリット

転職を相談には多くのメリットがある一方、注意しなければならないデメリットもあります。ここでは、転職相談におけるデメリットをいくつか紹介します。

相談先を信頼しすぎてしまう
的確なアドバイスがもらえるとは限らない
相談内容が広まってしまうことがある

相談先を信頼しすぎてしまう

転職相談をすると、どうしてもアドバイスを受け入れたくなりがちです。特に、信頼している相手や専門家からのアドバイスには影響されやすく、自分の希望や意思を見失ってしまうことがあります。信頼できる相談相手を選ぶことは大切ですが、最終的には自分のキャリアをどう進めるかを自分で決断することが重要です。

的確なアドバイスがもらえるとは限らない

転職相談をした際に、必ずしも的確なアドバイスがもらえるとは限りません。転職経験がない人やその業界についての知識が少ない友人や家族に相談しても、誤った情報や主観に基づいたアドバイスを受けてしまうかもしれません。また、転職エージェントやハローワークなどでも、相談内容を間違った形で汲み取られてしまうことも考えられるため、的確なアドバイスであるかどうかを一度考えることも必要です。

相談内容が広まってしまうことがある

転職活動をしていることや、転職について考えていることを他の人に知られたくない場合、転職相談をすること自体がリスクになることもあります。相談相手をしっかり見極めたり、相談内容が広まってしまうリスクをよく考えたりしてから相談をするようにしましょう。

転職相談でよくある悩み

転職について多くの人がさまざまな悩みを抱えていると思いますが、自分と同じような悩みを抱えている人が多いということがわかれば、安心感を得られるのではないでしょうか。ここでは、転職相談でよくある悩みをいくつか紹介します。

現職に対する不満
本当に転職をするべきか
転職後のキャリアについて

現職に対する不満

転職相談の多くは、現職の人間関係や業務内容に不満を感じていることが多いです。給料や残業、休日、人間関係、ライフワークバランスなど、現職に対するさまざまな不満から転職を考える人が多いです。この記事を読んでいる人の中にも、現職に対する不満を持っているという人も多いのではないでしょうか？

本当に転職をするべきか

転職を考えているけど、本当に転職をするべきなのかどうか、判断に悩み、転職相談をする人も多いです。転職をすることによって給料が下がったり、仕事がうまくいかなかったりなど、転職をすることのリスクを考えなかなか転職に踏み出せないケースも多いようです。

転職後のキャリアについて

転職後のキャリアがどうなるか、将来のキャリアプランに対する不安も多くの相談で共通する悩みです。転職後のキャリアはイメージすることが非常に難しいため、転職を考えている人にとっては不安に感じる大きな要素となるようです。

転職相談をする前にやっておきたいこと

転職相談をする際には、事前にしっかりとした準備をしておくことで、相談内容をきちんと相手に伝えることができます。ここでは、転職相談をする前にやっておきたいことをいくつか紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

相談内容を決めておく
現職の悩みや不安を明確にする
将来のキャリアプランについて考える

相談内容を決めておく

まずは相談する内容を事前に明確にしておくことが大切です。漠然とした悩みのままで相談に臨むと、相談相手に上手く伝えることができず、貰えるアドバイスも曖昧になってしまいます。そのため、転職相談の目的や聞きたいことをなるべく具体的に整理しておきましょう。

現職の悩みや不安を明確にする

現職の悩みや不安を明確にしておくことも重要です。思っていることを言語化できないと、自分の気持ちをしっかりと伝えることができません。現職に対する悩みや不安を紙に書くなどして、もう一度気持ちを整理し、明確にしておきましょう。

将来のキャリアプランについて考える

転職は、一時的な解決策ではなく、将来のキャリアを見据えた大事な選択です。そのため、自分の将来のキャリアプランについてよく考えることが大切です。将来のキャリアプランが明確になれば、相談したいことも自然と明確になり、相談相手も適切なアドバイスがしやすくなります。

転職相談をしたほうがいいケース

最後に、転職相談をしようか迷っている人に向けて、転職相談をしたほうがいいケースをいくつか紹介します。ぜひ参考にしてみてください。

転職について不安がある
初めての転職
転職活動の進め方が分からない

転職について不安がある

転職について不安があるという人は、転職相談をしても良いかもしれません。「転職相談をするメリット」でも紹介したように、相談をすることで気持ちが楽になったり、客観的な意見を得ることで不安や悩みの解消につながったりします。少しでも転職について不安があるという人は、本記事で紹介したことを参考に相談相手を見つけ、一度相談してみましょう。

初めての転職

初めての転職には不安がつきものです。そこで、転職経験者や専門家に相談することで、そのような不安が解消されるかもしれません。転職に関するさまざまな不安や悩みを聞いてもらうだけではなく、転職の進め方や注意点を具体的にアドバイスをしてもらうことで、初めての転職を成功させることができるかもしれません。

転職活動の進め方がわからない

転職を考えているものの、どのように行動を始めれば良いのか分からないというケースも、転職相談をすると良いかもしれません。転職エージェントや信頼できる相手に相談することで、求人の探し方や応募のタイミング、面接準備の進め方など、具体的なアドバイスを得ることができます。転職活動は計画性が求められるため、初めの段階でしっかりと進路を決めることが成功への第一歩になります。