「今は契約社員だけど、いつかは正社員として働きたい」と考えている方は少なくないはず。では、どうすれば正社員になれるのでしょうか。今回は「正社員登用制度」についてご紹介。どんな制度なのかを解説させていただきます。
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契約社員から正社員へ｜正社員登用制度って？
より責任ややり甲斐を感じられる正社員として雇用されたい、という人も多いでしょう。契約社員から正社員になる道として、「正社員登用制度」というものがあります。
正社員登用制度とは、契約社員やアルバイトとして数年勤務した後に、試験などを受けて正社員になれる制度のこと。労働基準法などの法律で定められたものではなく、各会社の規約により執り行なわれるものです。
社員登用制度がある会社・ない会社。
正社員登用制度を導入している会社としていない会社があるため、事前にチェックすることが必要です。また、正社員になると雇用形態が変わるだけではなく、任せられる仕事も大きく責任もより重くなるため、ハードルが高いことを理解しておきましょう。
また、その制度を利用したいと思っているならば、企業がその制度を過去にどれだけ適用してきたかを知っておきたいところ。求人票に記載があっても実績が少なかったり、記載ナシでも積極的に実施している場合もあります。人事部門に詳しく聞いてみるようにしましょう。
以上が、契約社員やアルバイトから、正社員になる方法の解説です。正社員登用の実績があれば、チャンスだといえます。いつでもチャレンジできるように、日頃から「なぜ正社員になりたいのか」を考え、自分なりの理由を考えておくようにしたいですね。
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