契約社員はボーナスをもらえる？もらえない？

いまや多くの企業で活躍している契約社員。「自分も契約社員で働こう！」と考えている方もいらっしゃるかもしれませんね。ちょっと気になるのが、正社員と同じようにボーナスをもらえるのかどうか。そこで今回は、契約社員の求人を探すときにチェックしておきたいポイントをご紹介します。

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そもそも契約社員とは、正社員とは別の労働条件で雇用されている社員のこと。労働条件は雇用主によって異なります。ボーナス（賞与）は、労働基準法では賃金の一部ですが、支給は義務付けられていません。

契約社員にボーナスが支払われるかどうかは、雇用主（会社）の就業規則（労働条件）に定められている内容によります。一般的には「もらえても正社員より少なめ」という声を聞きますが、その場合は賃金が正社員より高めの場合があるようです。

やはり会社によって条件は変わる、ということですね。

契約条件や就業規則でボーナスの支給が定められており、ボーナスがもらえる場合でも金額が定められている可能性が高いです。

しかし、契約は個人（あなた）対雇用主（会社）で締結されているため、交渉の余地はあります。スムーズに交渉するためにも、同じ業種の同業者の相場もリサーチしておくことをオススメします。

契約社員でボーナスがもらえるかどうかは、企業によって異なります。入社してから「もらえないと思えなかった！」とならないように、事前にチェックしておくようにしたいですね。