「転職してみたものの、やっぱり元の会社がの方が良かった」。そう感じてしまうことはあると思います。でも、出戻り社員ってどう思われるか不安ですよね。実際のところ、出戻り社員ってどのくらいいるのでしょう？周りからはどう思われているのでしょうか？そこで今回は出戻り社員の実態を調べてみました。
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出戻り社員は不安を抱いている？
一度は退職して別の会社に就職した自分。「帰ってきてほしい」と元の会社の上司から連絡があったけれど、本当に受け入れてもらえるのだろうか？やっぱり元の会社で働きたいけど、同僚にはどう思われるだろう？
出戻り社員のほとんどの人が感じている不安だと思います。では、雇用する側にとって、出戻り社員とはどんな存在なのでしょうか？
出戻り社員ってどのくらいいるの？
昔は「一度辞めた人間なんてとんでもない！」と否定されることの多かった出戻り社員。ですが、最近では再雇用を制度化している企業もあり、なかには社員の1割が出戻りという企業もあります。出戻り社員を受け入れたことのある企業は72％という調査結果も。いずれにせよ、出戻り社員が徐々に一般的になってきているということがいえるでしょう。
出戻り社員、ホントはどう思われている？
すべての出戻り社員にあてはまるわけではありませんが、即戦力として歓迎され場合もあります。また、他社を見てきたことで元の会社の良さがわかり、以前よりも前向きに仕事に取り組むようになったという場合も。
もちろん、同僚の中には否定的な意見もあると思いますが、そこは自分の働き方次第で徐々に風向きが変わると考えましょう。雇用側からすると、出戻るならできるだけ早い時期が望ましいということも参考までに。
不安はあると思いますが、出戻り社員は決して恥ずかしいことではありません。退職時に円満であったこと、実績があったからこそ出戻れたと前向きに考え、これからの仕事で会社に貢献していく気持ちを持ちましょう。
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