求人情報を見ていると「Uターン歓迎」という文字を目にする機会があると思います。求人情報でのUターンとはどのようなことを指すのか。どんな人が、なんのためにUターンを選んでいるのか。ここでは「Uターン」というキーワードについて、ご紹介していきます。
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Uターンとは？
「Uターン」とは、地方で生まれ育った人が、都心で働いた後に、ふたたび自分の出身地に戻って働くことを言います。
どんな人がUターンを選択しているの？理由は？
たとえば、慌しい都会の生活から離れたくなったり、今後の自身のワーキングスタイル・ライフスタイルを見直したくなったりしたとき。また、結婚して家族を持ち、住宅環境や子どもの教育について考えたとき。
「自分や家族が最も充実して過ごせる場所」を思い描いたときに、それが自分の生まれ故郷だった人が、Uターンを選択することが多いようです。
Uターンのメリットは？
地方は自然が多く、都会ほど人が多くないため、ストレスの少ないゆとりある暮らしが実現するかもしれません。また、生活費は都会よりも安くなることがほとんどです。中でも居住費には大きな差が出ます。都会ではワンルームを借りるのが精一杯だったとしても、地方では駐車場付きのファミリータイプのマンションが借りられるといったことも珍しくありません。
もちろん、賃貸だけではなく分譲の戸建・マンションの値段も格段に安くなります。たとえば「子どもが大きくなってきたから、そろそろ持ち家を・・・」と考えたときなど、都会よりも実現しやすい環境であるといえるでしょう。
Iターンとは？
Uターン就職と似た言葉として、Iターン就職があります。Iターンとは、生まれ育った地元以外で就職することで、特に首都圏で生まれ育った人が、地方に移住して就職することを指します。
近年では、優秀な人材を採用したい地方都市の企業や、地域活性化の取り組みを強化する地方自治体が増えており、それに伴いU・Iターンを増やすための制度を充実させる企業も増加しています。
たとえば、東京や大阪などの主要都市で会社説明会を開催したり、Uターン・Iターンに興味を持つ転職希望者を優遇して採用したりするところもあります。中には、定住を希望する人に向けてリーズナブルな公共住宅などを提供する自治体も出てきました。
「Uターン」「Iターン」では、通常の「働く会社」や「職種」を変える転職であるだけでなく、「ライフスタイル」自体を変える転職になります。働く環境をガラッと変えたくなったら、転職する際の選択肢の一つとして、UターンやIターンを考えてみるのも良いかもしれません。
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