株式会社アプリイ(アプリイネットワーク)の採用・求人情報

株式会社アプリイ
(アプリイ・ネットワーク)
私たちの目標は、「パチンコもしているけど他の事業も展開してるんだよねアプリイさんは」といわれることです。
ABOUT
私たちは日本一幸せな会社を目指しています。
私たちアプリイネットワークは、静岡県内を拠点に、人材力と事業開発力と業界の常識を超える発想力と行動力で、パチンコビジネスの新しいスタンダードを創造し、カタチやライフスタイルに左右されない安定的なビジネスモデルを確立していきます。
  • リクルーティングオフィスの入居する静岡東急スクエアの前でのショット
  • 学生さんが伝馬町リクルーティングオフィスに遊びにきてくれました。
MESSAGE
未来
「事業の拡大」「新しいチャレンジ」「日本一幸せな会社」
新たな事業チャネル開発の為に、東京静岡版渋谷スクランブルスクエアにサテライトオフィスを開設しました。
今、アプリイというとパチンコ屋さんと思われるかもしれませんが、実は、eスポーツ事業、訪問看護事業、通所介護事業、フードサービス事業、クリーンサービス事業、生活応援サービス事業、教育・採用支援サービス事業などの周辺ビジネスを中心に事業展開しています。もしかすると数年後は今とは全く違う事業展開をしているかもしれません。
私たちの想いは、アプリイ=パチンコ屋のイメージから脱却したい。だから、中核事業のパチンコ事業をもっと強固な収益基盤にし、どこにも負けない財務体質を武器に、将来の事業展開が可能なビジネスモデルを確立します。 その為に、私たちは、友好的M&A(企業の吸収合併)や社内外のアントレプレナー(起業家)の発掘・育成も推し進めます。
 個人も企業も10年後、20年後、30年後の未来を予測し、いつでもフレキシブルに適応できるよう組織態勢を整備しています。もちろん、人事制度や教育制度、福利厚生制度の整備を通して健康経営にチャレンジしています。
 お客様、取引先、社員とその家族の為にも、社員、アルバイトスタッフ含む全社員がいい仕事ができる環境で、自由でフラットで表裏がない、かつ自立した社員の集団に進化し、日本一幸せな会社を目指します。
BUSINESS
静岡版DMM.comを目指しています。
2019年から静岡市伝馬町の東急スクエア5階にリクルートオフィスーティングオフィスを開設し、リクルーティングの拠点として、eスポーツ等静岡県内の事業開発の拠点として活動しています。また、2020年から東京渋谷のスクランブルスクエア37階にサテライトオフィスを開設し、東京にあって静岡にない事業コンテンツ発掘の拠点として、インターンシップの拠点として、活動しています。
  • 【アミューズメント事業】
    静岡県内にカード会員約25000名を誇る11店舗のネットワークがあり、同業他社とは違ったパチンコ屋さんとして展開しています。
  • 【生活応援サービス事業】
    生活応援ベンリーやペットの葬儀事業、フードサービス事業、クリーンサービス事業を展開しています。
  • 【介護福祉事業】
    訪問介護や通所介護事業を展開し、少子高齢化時代に適応した事業体を世の中に送り出しています。
  • 【eスポーツ事業】
    eスポーツ事業や教育・採用支援サービスなどを展開しています。また、各事業体を経営戦略ユニット、人事総務ユニット、人材開発ユニット、営業戦略ユニット、財務経理ユニットのスタッフが支えています。
MEMBERS
「挑戦」「勇気」「熱意」「選択」「自己管理」「目的意識」
アプリイという社名はアピエルという古代文明にも記述のある幻の生き物。ヒラメキとシゲキをもたらし、幸せへと導く不思議なチカラをもっていたとされています。特技は、人をビックリ&スッキリさせること。チャームポイントは人の心と未来を見抜く目と幸福センサーを装着。アピエルの力で成功を収めていく、人が主役のさまざまな領域の周辺事業を創造していきます。平均年齢は34歳、女性が60%を占め、定着率は95%という若い会社です。「パチンコもしているけど他の事業も展開してるんだよねアプリイさんは」と言われることが目標です。
  • さとみな
    2016年入社
  • たくと
    2021年入社予定
  • さおりん
    2016年入社
  • ぜんちゃん
    2015年入社
MESSAGE
採用ポリシー
期待する人材像は、明るくポジティブな言動をとり、何事にも前向きに接し、失敗を恐れない、忍耐力をもった有能な人材です。
私たちアプリイネットワークは、「学生と企業は対等。ありのままのアプリイをありのままに」を採用ポリシーにインターンシップやSNS活動等、採用広報活動を展開しています。採用広報活動もレッドオーシャンからブルーオーシャンに戦略転換。2016年からいち早くインターンシップを導入し、また、テクノロジーやインターネット革命を背景に生き残る業界を打ち出し、採用広報活動を展開しています。
MEMBERS
私がこの会社に入社した理由。
この業界で働くまでアプリイの存在は全く知りませんでした。学校の軽音サークルのコーチから就職を考えるならアプリイがいいよと勧められ、この会社の存在を知り、採用ホームページや会社見学に来た際とても雰囲気がいいと感じアプリイに。友だちにアプリイにいこうと思うって相談したら、え!パチンコ屋さんにいくの?っていわれましたが、イメージとは全く正反対で入社して良かったと感じています。パチンコ屋さんというと怖いイメージがありましたが、やさしいお客様が多く、先輩社員の方々もやさしくて、ユーモアがあってとても毎日があっという間に過ぎています。
  • もも
    アプリイはダントツ給料が高い分、仕事がきついんだろうなとも正直思いましたが、4月1日から楽しくアクティブで自分の殻を破る3週間のレシピ(新入社員研修)を経て入社式。入社してはや2年。自分でいうのも変ですが、自分の成長度合いが早く感じます。同業他社と違い、アプリイの全店舗は機械化されており、私たちの仕事は、ホテルのコンシェルジュみたいに、お客様と関わったりとコミュニケーションをとることなんです。今の目標は役職者になることです。役職者になることで、後輩に対して良き先輩、良きマネージャーになりたいと考えています。その為にも、色々なことにチャレンジしていきます。
  • かほ
    大学3年から就活をはじめ、パチンコ店で働くことを最初から決めていたわけではありませんでした。
     きっかけは説明会です。人事の方がとても明るく惹かれるものがありました。実は内定をいただいた時から、当社で8ヵ月アルバイトをはじめ、マナーオブザイヤーMVPにも選ばれ、パチンコをやっていなくても仕事ができることは魅力的でした。カジノも日本上陸で、これから注目を浴びる業界だと感じます。
  • みな
    就活ではホテルや金融、医療など、色々な業種業態問わず、活動しました。アプリイさんの存在は知っていたけど、妹から紹介され、入社を決めました。他の会社と違い、働いている方々がとても明るくアットホームな雰囲気だと感じ、社内の雰囲気の良さが伝わってきました。職場見学でも自分の想像とは違った清潔感のある明るい企業だと感じたのが率直な感想でした。パチンコに対する周囲の人たちの偏見がありますが、今回のインターンシップや職場見学や感じたことを周りにも伝えていきたいと思います。
  • しょうた
    アプリイさんの他にも異業種の会社説明会にも参加しましたが、社内の雰囲気や福利厚生、そして何よりも心から楽しく仕事をしているのが他の会社に比べてダントツで伝わってきました。パチンコのイメージを変えていきたいという強い意志も感じられて、私の母のことまでも、家族の一員のように接してくれて、とても温かい会社なんだと確信しました。母はパチンコをしませんが、アプリイさんのことを理解した母は、私がアプリイさんで働きたいと言ったら笑顔で背中を押してくれました。
MESSAGE
親御さんからのメッセージ。
娘さんお二人をお預かりします。
私の娘たち2人がこれからお世話になるアプリイさんはTVCMなどでその存在は以前から知っていました。最初はパチンコ屋さんというイメージしかなかったけど、娘がホテルや化粧品会社など数社の説明会に参加した結果、アプリイさんに就職したいと相談してきて、正直どうして!と考えちゃいましたね。でも、色々娘から話を聞いた上で、一緒に娘と会社にお邪魔した時の職場の雰囲気の良さに、今までのイメージとは正反対でした。娘から聞きましたが、パチンコ業界は全国で約3500社、店舗数で約9,800店舗あるようですが、この中にはいろいろな会社があるけど、その中でもアプリイはパチンコ事業の他に、介護事業や生活応援事業、eスポーツ事業など展開していていい意味で期待を裏切ってくれる会社でした。
来春から、娘2人がお世話になりますが、お給料はもとより将来性、安定性などからも、日本一を目指しているんだなと感じています。私は介護の仕事をしていますが、娘2人には幸せになって欲しいと思います。
PHOTOS
「人材育成制度」
アプリイの人材育成の基本的な考え方は、教える側と教えられる側の立場、役割を固定化せずお互い保有する知識や技能を伝えあい、与え合う教育です。だから体験学習がほとんどです。楽しくなければレシピじゃないを具現化します。
  • 私たちアプリイネットワークは、「研修」という言葉の持つイメージを一新するために。「レシピ」と呼称変更しています。レシピの最後には、毎日プレゼンテーションスキルが試されます。
  • アクティブなプログラムが多く、「座学」はほとんどなく、アクティブラーニングいわゆる体験学習がほとんどで、頭で分かるからできるレベルを目指します。
  • 新入社員から幹部まで導入しているパチンコシミュレーションゲームを導入しており、経営者意識を啓発しています。ひとつのテーブル(5~6名)の対戦型で5年間のリアルな経営を体験していきます。
  • 自分の殻を破り、周囲を巻き込み、リーダーシップ、チームビルディングを有効にするためのアクティブプログラムを導入しています。日本企業では、全日空等、外資系企業で多く導入されている実践的なプログラムです。
PHOTOS
「SDGs活動」
社内ではほぼ毎日、各店舗で自主的に行われる地域の清掃活動や地域の学校の旗ふり、震災に対するボランティア活動をはじめ、耳の不自由な方々の生活を支える身体障害補助犬「聴導犬」の育成を応援しています。また、世界遺産である富士山清掃や地域密着の為のタオル寄付や地域のイベントに積極的に参加し、SDGs活動を推進しています。
  • 社内ではほぼ毎日、各店舗で自主的に行われる地域の清掃活動や地域の学校の旗ふり、震災に対するボランティア活動をはじめ、耳の不自由な方々の生活を支える身体障害補助犬「聴導犬」の育成を応援しています。また、世界遺産である富士山清掃や地域密着の為のタオル寄付や地域のイベントに積極的に参加しています。
  • 実はスタッフの70%は女性。多くの女性が「ありがとう」をカタチにする仕事に従事。だから、産前産後休暇・育児休業の取得率は100%。育児が終えた後も、育児短時間勤務制度を利用し、子育てと仕事を両立できる職場環境なのです。
  • 変形労働時間制を導入しており、更に業界初、静岡初のスタッフ個々のワークライフ型勤務形態も導入。週3日の休暇が可能となる働き方を重視する制度を導入しています。
  • 業界初、静岡初の褒める文化推進のために、スタッフ同志で相手のことを褒めるメダルを送りあうSNSアプリ「HOMETE」を導入しています。
BENEFITS
「福利厚生制度」
私たちアプリイネットワークは、日本の将来的な労働人口の減少を見越し、労働生産性の向上が重要と認識。従業員への健康配慮の必要性から「健康経営」を導入しています。具体的にはメンタル面、フィジカル面の双方の状態を改善する取り組みを全社的に行い、従業員の健康増進を図ることで、企業の生産性向上に努めています。
  • 結婚お祝い金支給制度
    入社1年後,結婚した場合、代表より直接お祝い金として10万円支給され、特別休暇が5日間付与されます。
  • 出産祝い金支給制度
    入社1年後の社員で,子供を出産した場合、一子につき20万円弊社代表より直接支給されます。また、産休育休取得率100%です。
  • 海外派遣制度
    入社3年後に日本にも2021年からカジノが導入されますが、それを視野にラスベガスに派遣されます。
  • インフルエンザ予防接種制度
    健康経営を実現するために、会社負担でインフルエンザ予防接種を年1回の割合で実施しています。
MORE INFO
会社説明会&職場見学会エントリーもしくはインターンシップの申し込み
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【説明会エントリー】
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VIDEO
会社の雰囲気
パチンコ事業を中心に、eスポーツ事業、通所介護事業、訪問看護事業、生活応援サービス事業、ペット葬儀事業、教育・採用支援サービス事業などの事業展開をしています。静岡版DMM.comを目指しています。私たちの新卒新入社員は4月1日から3週間にわたる研修(レシピ)を経て、入社式、配属となります。
VIDEO
一言コレクション
スタッフ一人一人に私たちアプリイネットワークの特徴を2秒で語っていただきました。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社アプリイ(アプリイネットワーク)
事業内容 (1)パチンコホール11店舗の経営、管理
(2)介護事業などグループ事業の経営、管理
(3)新規事業の開発
企業
WEBサイト
http://uply.net/
企業
SNS
所在地 静岡市葵区伝馬町6-18静岡伝馬町プラザビル5階(東急スクエア5階)
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