「子どもたちに寄り添い、勇気づけ、夢の実現を応援する。生徒が一生忘れない先生になる」
当社では、個別指導学習塾No.1「明光義塾」と難関校受験に強い「早稲田アカデミー個別進学館」の運営を通じて、生徒の学びへの意欲を引き出すことを目標としています。勉強が大好き！という生徒はなかなかいませんよね。しかし勉強への苦手意識を持たずに「学び」に意欲的な人間に育っていくことは、子ども時代に限らず大切なことです。教室長として生徒に寄り添い、勇気づけ、成績アップや志望校合格、そして夢の実現に向けて、生徒がやる気になるような関わり方・声かけを心がけています。子どもたちの自己肯定感を高めてあげることが私たちのやりがいです。
「目指すは日本一働きやすい会社」
「夜まで授業があって、どうしても帰りが遅くなってしまう…」といったこれまでの塾業界の現状を大きく変えるためにフレックスタイム制（講習時を含め８時間勤務）を導入しています。また全社員にアンケートを実施し、働きやすい環境づくりに全力で取り組んでいます。 塾業界としては画期的な週休2日制（第2週を除く土日）も2024年度から導入予定です（年間休日113日）。「この仕事は続けたいけれど、働き方がハードで…」といったお悩みを抱えている学習塾関係者の方もぜひご相談ください。
「女性も安心して働ける職場環境」
学習塾の教室長というと男性のイメージがあるかもしれませんが、当社では女性の教室長も多く活躍しています。性別によらず、適切に評価される環境です。また、教室を巡回しているマネージャーにも女性がおり、何でも相談できます。他の教室のメンバーともコミュニケーションを取る機会が多くあるのは安心ポイントの一つです。相談事があれば、電話やミーティングの場でも気軽に話せます。不安はため込まず、タイムリーに相談し、リラックスして楽しみながら働いてほしいのです。
「やりがいのある評価制度」
教室の業績がお給料に反映される評価制度を導入しています。教室長着任後2年目からは若手であっても待遇面で大きなチャンスがあります。
例：生徒数約８０名 月収315,000円（家族手当・住宅手当など別途支給）
