株式会社うえじま企画の採用・求人情報

シリコンバレーをご存知ですか？
世界的に有名な製造業、IT企業、グローバルベンチャーを次々と排出する
アメリカビジネス界の聖地です。

uejimaグループではシリコンバレーのビジネスモデルを取り入れ、
さらにそれをわが国流にアレンジした「日本版シリコンバレーモデル」を
構築・導入しています。
社内開発やビジネスプロダクトの創出にシリコンバレーモデルを導入することで、
生産性を向上させることに成功しています。

日本企業の強みである安定した雇用や長期の人材育成などのメリットは残しつつ、
シリコンバレーモデルによる圧倒的なビジネススピードを体験することで
世界で通用するビジネス能力を身につけることができます。
また、新規サービスの創出などを通じて世の中に新たな価値を生み出します。

「グローバルベンチャー協会」を立ち上げ、
日本の大企業とベンチャー企業とを連携させるなど、実績もあがっており、
今年度はこのモデルを更に発展・展開させていきたいと考えています。

新入社員の1年間というのは様々なことが学べる時期です。
世界のトップ企業ではどのような仕事の進め方をしているのか知りたくないですか？
自分がぐんぐん成長していく実感、味わいたくないですか？
世界に通用する実力を身につけたくないですか？

日本でシリコンバレーモデルを導入している会社はほとんどありません。
さらに、それをアレンジして日本流シリコンバレーモデルを導入しているのは
uejimaグループだけです。

安定した環境と成長するスピード、両方を手にしてみたい方、ご応募お待ちしています。

ITスキルは無くて構いません。
自発性があって、勉強を厭わない人であれば活躍できます。

　教育研修の仕組みには自信があり、技術や知識については教えることができる
と考えています。
それよりも、コミュニケーション能力を大切にしたいと考えています。
世間一般には、ITエンジニアはパソコンに向かって仕事をしていれば良い
というイメージがあるかもしれませんが、実際には、お客様の話しをしっかり聞きとり、
その上でお客様のビジネスにITをどう活用できるかという視点を持つことが必要になります。
　応募者の方には、最初に『勉強が嫌いな人、本を読むのが嫌いな人は来ない方がいいよ』と
言っています。それでもやってみたいと思う人に入社していただきたいと思うからです。
いくら教育の仕組みが整っているといっても限界があるので、
そこは学ぶことに対する自発性がないと難しいと考えています。
入口を狭めているように受け取らないでください。
人間の能力には、そんなに差はないと考えています。
学ぶ機会があり、それに夢中になって取り組む事ができれば、
いくらでも伸びるし挽回も可能です。
なんでもやってみないとわからないものです。
興味があれば、是非、飛び込んできて下さい。

【新卒採用フロー】
応募から内定までは、約2週間程度です。

Step1　エントリー
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Step2　会社説明会
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Step3　一次選考（筆記120分[作文800字含む] ）
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Step4　二次選考（役員面接60分）
　▼
Step5　内定
※　採用フローは変更となる場合がございます。

【中途採用フロー】
応募から内定までは、約2週間程度です。
随時（個別にご調整をさせて頂きます）


↓↓↓↓↓　「当社運営旅館の水生の庄から眺める景色」　 ↓↓↓↓↓