仕事内容

品川区立の児童館にて、常勤のスタッフとして施設運営に関わっていただきます。

【児童館とは】
０歳～１８歳までの幅広い世代を対象とした児童施設です。
乳幼児とその保護者の集い場として孤立防止など子育て支援の役割を担う施設であり、小学生以上の子ども達にとっては遊びの拠点としても親しまれています。

【あなたにお任せするのは】
◆子育て支援(クラブの開催・相談対応等）
平日午前中、乳幼児親子の集い場プログラムを開催しています。
大きな目的は参加する親子同士を繋いでいくことで、そのツールとして手遊び、ふれあい遊び、工作や読み聞かせなどを行います。
保護者から育児相談を受けることもあり、近隣施設の相談員とも連携して子育て支援をします。

◆子ども達への支援
午後は学校を終えた小学生以上の子ども達が自由に遊びに来ます。
来館目的も様々で、運動遊びや室内遊びだけでなく、職員とおしゃべりをしに来る子もいます。
子ども達それぞれの興味や自主性を大切に活動を支援し、時には児童施設の職員として指導することも求められます。

◆事業企画と運営(イベント・講座等)
月に1～2回、親子向けのイベントや、子育て中の保護者対象の育児講座を開催しています。シルバー世代の方との交流など、地域と繋がる機会を積極的に作ってける施設です。

◆庶務
児童館の運営業務に関する庶務も自分たちで行ないます。
電話による問い合わせへの対応から、行政に毎月提出する報告書類の作成や施設で使用する備品の管理なども大切な仕事です。

◆施設管理（自館および近隣館）
利用者が安心して安全に過ごせる環境整備、簡単な清掃や消毒作業も行います。近隣の関連施設に月のお知らせを届けることもあります。

◆日曜日＆祝日開館
日祝開館の運営をローテーションで担当します。
一人当たり年間10回程度です。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
＜資格保有者優遇資格手当あり＞
■下記のいずれかの資格をお持ちの方には資格手当が支給されます。
1）保育士
2）教員免許（幼・

＜基本PCスキル活かせます＞
毎月の事務業務を円滑に進められるため、
Word・Excelの基本操作ができる方、歓迎します！

※入職後、正社員になったケースがあります。

募集人数・募集背景

欠員補充

＜行政から運営を委託された、区立児童館のスタッフ募集です＞
もともと、読み聞かせを行なうボランティア団体として設立したウーヴ。その名前も、「さあ、本を開いて！」という意味のフランス語「Ouvrez vouｓ Livres！」（ウーヴレヴォリーヴレ）からとっています。平成17年にNPO法人を設立して以来、活動の幅を広げ続け、図書館の運営なども任されてきました。

今回は、品川区から運営を委託された児童館のスタッフ募集です。子どもの遊び場を作る職場で一緒に働いてくださる方、1名の採用を予定しています。

勤務地

駅から徒歩5分以内

品川区立児童センター
東京都品川区北品川（最寄駅：新馬場）
◇ 駅から徒歩5分以内

アクセス

■京浜急行電鉄本線
「新馬場駅」より徒歩5分
※新馬場駅は、「品川駅」から京浜急行線で2つめの駅です。

勤務時間

シフト制
【シフトパターン】
(1)8:45～17:45 ／ (2)9:00～18:00 ／ (3)9:15～18:15

勤務時間は上記3つの時間帯(実働8時間の休憩1時間)のシフト制です。
◎月の残業時間は、3時間以内です。

給与

月給 224,000円～ 229,000円（※想定年収 2,688,000円～ 2,748,000円）
■月給：224,000円（日給月給制）
■資格手当：5,000円／月額
⇒ 保育士、教員免許、社会福祉士のいずれかを保有の場合に支給
■サンデーサポート手当：100円／時間
⇒ 日曜日および祝日の勤務実績に対し1時間当たり100円の手当が付きます

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

【休日】週休2日制
(2023年度は年間休日123日です)
■月単位の休日数：8日～12日(土日数＋祝日数＝月の休日数）
※年末年始の12月29日～1月3日はお休みです。
※休日に研修等を行う可能性がありますが、その際は代休を取得していただきます。

【休暇】
■有給休暇：法定通り付与。
■結婚休暇：結婚して1年以内に各自時期を指定し5日間取得可。
■忌引休暇：続柄に応じて規定範囲内で最大５日間取得可。
■産前・産後休暇：法定通り取得可。

★それぞれ取得実績多数あり！子育て中の職員も活躍しています！
★健康に気持ちよく働くために、リフレッシュの休暇取得を推奨しています！5日以上の連続休暇の取得も可能です！

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり服装自由

■給与改定：年１回（４月）
■通勤手当支給（月3万円まで）
■社会保険完備（労災保険／雇用保険／健康保険／厚生年金）
■職員対象任意保険加入（傷害／賠償／労災補填）
■時間外手当支給（長時間労働が発生した場合の割増しは法定通り）
■資格手当支給
■資格取得応援助成金制度あり
■服装自由 ◎動きやすく危なくない服装であればOK！

写真

一緒に働くメンバーです！わからないことは何でも相談してください！

児童館スタッフ / NPO法人ウーヴ