Q:当社に入社する前にどのようなお仕事をされていたか教えてください

前の職場も今と同じ建築鉄骨の施工管理をしていました。この業界は20年以上の経験があります。
当社の鉄骨は構造物の本体部分よりも付帯部分の特殊なものが中心ですが、前の職場では本体鉄骨の大型のものが中心でした。
大型の鉄骨は使用する鉄骨の規格や作業手順が決まっているものが多く、作業も分業化されていることが一般的です。施工管理の業務も本体鉄骨では一人で関われる分野が小さいため、業務に物足りなさを感じて転職活動を始めました。


Q:転職の際に重視したのはどんなところですか？

業務的な面白さ、やりがいを感じられる環境を重視していました。
当社は社内で設計・部材製作・施工管理まですべて対応できるため、それぞれの工程の人が相互に連携しながら建築工事全体を進めていくという特徴があります。そのため施工管理の業務でも現場業務だけでなく、施工管理の計画の部分からお客様との調整業務まで一人でこなすことができる関わることができ、一人で多くの業務に関われるのが面白いところです。
こうした点が、当社への入社の決め手になりました。

Q：他社の施工管理と違うのはどんなところですか？

本体鉄骨で一等丸々管理する場合は一つの案件が1年以上かかるものもありますが、当社は改修工事や付帯鉄骨などが中心なため、一つの工事のサイクルが短いという特徴があります。短いサイクルで毎回異なる内容の業務内容になるので、スキルアップの速度は他社とは全く違うと思いますね。
当社では他社が引き受けないような難易度の高い鉄骨工事を中心に対応するため、毎回全く違う業務になるのが、一般的な本体鉄骨の分野とは大きく違うところです。
例えば当社に入社したての時には、建物の制震壁という地震起きたときに揺れを抑える箇所の鉄骨を担当したのですが、特殊な箇所の鉄骨のなので初めての経験でした。この制震壁はただ設置するだけではなく、建物を上から下までずーっとつなげていくような特殊な作業があるため、非常に複雑な管理になり、いろんな専門知識が必要になるのですが、こうした業務は学んだ知識を活かせる要素が多いので、大変ですがとても面白さ・やりがいを感じる内容でしたね。
またこうした工事は現場の意見を設計や製作にしっかりと反映して進めることが重要ですが、当社では一貫体制によって現場の意見がしっかり反映されていくので、みんなで一つの構造物をつくっているという達成感もありますね。


Q:専門的な分野に必要な資格取得に対する会社のサポートがあれば教えてください

当社ではスキルアップがしやすい環境もありますし、会社も社員の専門性を高めてもらうために資格取得には取得費用補助や毎月の資格手当等でサポートしてくれています。
本当に多くの資格を取らせてもらっているので、今は全部で30弱くらいの資格を取得しています。これだけ多くの資格だと更新費用も高額になってしまいますが、更新費用もすべて会社が負担してくれるので、その点も助かるなと感じています。
資格取得をとるための準備時間の確保にも理解があるため、この分野でスキルアップするにはいい環境だと思います

Q：当社では設計から施工管理まで、BIM（ビルディング インフォメーション モデリング）を活用することが特徴ですが、施工管理の業務ではどのような影響がありますか？

BIMはお客さんとのやりとりで非常に大きな効果があります。2次元や紙の図面では、工事の内容をお客さんに理解してもらうために何十枚も図面を用意して丁寧に説明する必要がありますし、勘違いや認識違いでミスが起こる可能性もどうしても残ってしまいます。これがBIMによる3次元モデリングを端末上で確認してもらうことで説明時間や認識違いが大幅に削減されるので、この点は本当に大きなポイントですね。
工事が進んだ状況ではなく、構造物がない状態の打ち合わせから3次元のモデリングをもとに打ち合わせができるのは本当にスムーズです。
また当社のBIMには細かな現場の意見ももれなく反映させていくことができるので、無駄な手戻り減らすことができて現場の職人さんの不満も非常に減りましたね。これも施工管理の業務では大きいと思います。
こうしたお客さんとのやりとりのもどかしさや、現場の状況が反映されないことによる無駄な手戻りというのは、多くの施工管理の人が感じているストレスだと思いますので、この点も当社の施工管理の魅力だと思います。
BIMの説明の際には、特別なソフトの操作などは必要なく、スマートフォンで簡単に３Dモデリングを表示させることができるので、システムの操作に不安を感じる必要はありません。


Q:当社で働きやすさを感じるのはどんなシーンですか？

前の職場では日給制の会社だったので、プライベートはほとんどないような状況でしたが、当社では土日休みや有給休暇も取得できるので、前の職場とは大きく変わりました。土日は連絡があった場合には出勤になることもありますが、休めるケースも十分あります。
私はまだ子供が小さいので、土日に子供と遊べるようになったのは非常に嬉しいところですね。
前職で子供が生まれる時には仕事で立ち会うこともできなかったので、当社に転職したことは妻からも評価されているところです。
また当社では5年以上勤続すると、5日間の勤続記念休暇が取得できるのですが、この時には家族でディズニーランドに旅行に行くことができました。
こうした休みの取り方ができるのは、当社の働きやすさだと思います。


Q：当社の雰囲気・カラーを教えてください

社長や役職者の人柄もあって、上下関係を過度に気にするような雰囲気はないと思います。
私は飲み会は好きなので積極的に参加しますが、強制するようなことはありませんし、飲み会の費用も会社が負担してくれるケースが多いです。飲み会の雰囲気も上司に気を遣わないといけないといった雰囲気もないので、楽しく参加できると思いますよ。