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─ TSR株式会社の採用・求人情報

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TSR株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
安心して任せられる会社、
安心して働ける会社を目指しています。
2009年の設立以来、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、
ITインフラに特化したソリューションを幅広いお客様に提供してきました。

長年お取り引きを続けるSIerやエンドユーザーも多く、
当社エンジニアの技術や人柄に信頼を寄せていただいております。

現在も大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、
その声にお応えするため「エンジニア100名体制」を計画。
今後一緒に仕事をしていくメンバーをお迎えしたいと考えています。
BUSINESS
事業内容
TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。
設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といった
コンサルティング案件まで幅広く対応しています。

インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、
時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。

最先端の技術とノウハウを通して
ITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。

大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、
導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。
  • クラウド
    いま私達が当たり前のように利用している様々なITシステムを支える基盤としてMicrosoft Azure や Amazon Web Service(AWS) といったパブリック・クラウドサービスが利用されており、その需用は今後も拡大していくと言われています。

    お客様のニーズに合わせて、オンプレミスとパブリック・クラウドの双方のメリットを最大限に活かし、お客様に安心していただけるハイブリッドなITインフラソリューションを提供しています。
  • サーバー
    WindowsサーバーやUNIX/Linuxサーバーの設計・構築・運用を得意としています。

    マイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Server への移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。
  • ネットワーク
    Ciscoをはじめとする様々なネットワーク機器に精通したエンジニアによるベンダーに依存しないネットワークソリューションを提供しています。

    対応可能な領域は、スイッチ、ルーター、ロードバランサ、ファイアウォールと幅広く、セキュリティソリューションとの連携により、やWebフィルターやメールフィルターといったネットワークセキュリティ製品にも対応しています。
  • システム運用基盤
    企業の業務プロセスは多様化・複雑化・スピード化が進むなかで、サーバーシステムやネットワークシステムは企業の情報システムにおいて必要不可欠な情報インフラとなっています。

    この情報システムのインフラを健全な状態で動かし続けるために必要になるのがシステム運用基盤です。
    当社では、JP1をはじめとする様々なシステム運用基盤ソリューション提供を行っています。
PHOTOS
働く環境
エンジニアとして仕事や勉強はしっかり行い、遊ぶときはとことん遊ぶ。
メリハリのある働き方で仕事もプライベートも充実します。

■年間休日が124日、有給休暇の平均取得日数18.1日
TSRには働きやすい環境が整っています。

■アカデミック認定校として「Linux人材の育成」に力を入れています。

TSRではインフラに強みを持つ企業として、Linux人材の育成を積極的に推進し
ICTインフラ業界に貢献しようとしています。

その活動の一環として、
特定非営利活動法人エルピーアイジャパン(以下 LPI-Japan)が実施している
Linux技術者認定試験(以下 LPIC/LinuC)に対応した教育研修を提供する企業として
LPI-Japanよりアカデミック認定校の認定を受け、
社員はもちろん内定者まで対象としたLinux研修を実施しています。
  • 【社内研修】
    「どんな人でも初級ITエンジニアに育成する」をコンセプトにした親切丁寧な研修を実施。
    その人のニーズやスキルレベルにあわせて対応するので、短期集中で基礎知識を修得することができます。
     現在、ネットワーク基礎(CCNA相当)とLinux基礎(LPIC-Level1相当)の個別指導が提供可能です。
  • 【OJTでもしっかりフォロー】
    業界未経験からの入社メンバーも多い当社。研修はしっかり行いますが、配属後も実際の業務を進めながら先輩たちがサポートしてくれます。
    仕事中に疑問点があっても、他のメンバーが分かっている様子のときは、なかなか質問しにくいもの。とはいえ、疑問点をそのままにしていては仕事を進めることはできません。自分から話しかけたり、報告・連絡・相談を分かりやすく行なったりと、コミュニケーションを積極的に取ることが大切です。
  • 【忘年会】
    日頃、お客様先へ常駐して勤務しているからこそ、定期的に社内イベントを企画・開催して、社内コミュニケーションの活性化に向けて取り組んでいます。
    一年の労をねぎらっての忘年会。ビンゴ大会では意外な景品が!
  • 【BBQ大会】
    バーベキュー大会は、元々は社員が企画したものが好評で、社内イベントとして定例化しました。
    社員だけではなく、家族や友人も参加OK!タイミングが合えば新卒内定者も招待しています。
    新卒内定者からは「いろんな社員の方々と直接お話ができる」「オフの皆さんの表情から、社員同士の仲の良さが伝わった」と感想をいただいています。次回はぜひご一緒に楽しみましょう!
MEMBERS
メンバー紹介
業界未経験から勉強を重ねエンジニアとしてデビューした方や
新卒から入社し活躍してくださっている方など様々な社員が在籍しています。

当社ホームページでは、「TSR社員インタビュー」のコーナーを設けております。

どんな仕事をしているのか
どんなときにやりがいを感じるのか
入社前と入社後のギャップはあるのか
社員の声をそのまま掲載しています。

インタビューを通して、エンジニアの仕事への理解を深め、
当社の雰囲気を感じていただくことで
「TSRの一員になって一緒に働きたい」と思っていただけたら幸いです。

下記メンバーの記事も掲載中です。ぜひご覧ください。
https://www.tsr-company.com/interview/
  • エンジニア T.H
    前職は携帯販売の接客業。様々な知識や資格を有するITの業界に興味を持ち、ITに関する知識ゼロの状態からエンジニアを目指す。
    Linux基礎を学ぶ研修や就職のアドバイスをしてくれる就職支援会社を通じて、2017年にTSRへ転職しました。
  • エンジニア K.I
    IT関連の学校を経て、2015年新卒採用でTSRに入社。憧れの先輩がTSRに入社し活躍していることから、TSRへ興味を抱く。
     現在はお客様先に常駐して業務をこなしながら、インフラエンジニアとして着実に経験を積み重ねています。
  • エンジニア R.K
    前職は板前。人対人でなく企業と企業としての仕事を通して、社会人として更に上のステップに挑戦したいと思い情報系専門学校に入学。入学時点ではキーボードの打ち方からという文字通り0からのスタート。そこから情報工学の基礎理論の勉強を始め、卒業時にはLinux管理者としてのスキルを身に付けました。
  • エンジニア T.S
    2008年新卒採用でTSRに入社。
     大学では建築科を専攻。その後専門学校にてネットワークを専攻。
     趣味は山スキー。10月下旬から翌年の7月中旬まで滑っています。
MORE INFO
スキルアップ支援
■スムーズに業務をスタートできるように支援
ビジネスマナーやWord・Excelの使い方など
ビジネス基礎力が身につく研修を行ないます。

配属後もLinux入門、キャリアデザイン等幅広い分野の外部研修をいつでも受講できます。
研修費用は会社負担。8割以上の社員が積極的に利用しています。

■長期プロジェクトが多数
研修後、まずは先輩のサポートとして、設計構築・運用保守等を行ないます。
一つのプロジェクトでの勤続年数は平均3年間。
中には「入社してから10年、同じお客様の元で仕事をしている」というエンジニアも!
プロジェクトが頻繁に変わらないため、お客様との信頼関係も築きやすい環境です。

■キャリア開発支援プログラム
今後エンジニアとしてのキャリアを考えていくキッカケになるように、
定期的に人材開発室部門の社員が専属キャリアアドバイザーとなって、
キャリア面談を実施します。

1人ひとりの資質や方向性をきめ細かく把握し、
キャリア形成に最適なポジションや研修カリキュラムを一緒に考えていきます。
「監視オペレーターから何年たっても抜け出せない」といったこともなく、
スムーズにステップアップを図れる環境です。
  • 【導入研修・配属前研修】
    まずはプロジェクトに応じて1~2週間の導入研修を実施します。
    未経験の方でも安心できるよう、その方のスキルに合わせてカリキュラムを作成します。

    ビジネスマナー基礎(敬語の使い方、名刺交換の方法など)、ビジネスマナー実践(電話応対の仕方・ビジネスメールの作成方法など)、社内システム、Word・Excelの使い方、キャリア開発、メンタルヘルス、セキュリティに関する研修が用意されています。

    配属先が決定すると、配属前研修を実施します。
    配属先のプロジェクトによって、求められる技術・知識が異なるため、それぞれのプロジェクトに応じて研修内容を組み立てます。主にテクニカルスキルの補強を目的としています。
  • 【テクニカルスキル研修】
    エンジニアにとって重要なのは「技術力」。
    TSRには、この技術力(=テクニカルスキル)を高めるための「テクニカルスキル研修」があります。

    このテクニカルスキル向上にはITスキルの市場価値も意識しており、どこに行っても通用するようなエンジニアとして成長できます。

    社外研修サービスは、翔泳社が出版する技術専門書の著者が講師に名を連ねている「SEカレッジ」を活用しています。

    プログラミング、サーバー、ネットワーク、プロジェクトマネジメント、ビジネス基礎といったジャンルがあり、IT業界のトレンドをいち早く取り込まれているので、実務にも役立つ内容だと社員から好評です。
  • 【ヒューマンスキル研修】
    すべてのビジネスパーソンの基本とも言える「人間力」。
    TSRには、この人間力(=ヒューマンスキル)を高めるための「ヒューマンスキル研修」があります。

    このヒューマンスキル研修はエン・ジャパン株式会社が運営する「エンカレッジ」という研修サービスを利用。
     
    新宿にあるセミナールームで受講する「エンカレッジ(通学版)」と、インターネット動画で受講する「エンカレッジ オンライン」があり、受講しやすい環境が整っています。

    ビジネス基礎をはじめ、マネジメント力、部下育成力、プロジェクトマネジメント力、経営力など100以上の充実したテーマから好きな講座を受講できるようになっています。

    ヒューマンスキル研修は社員からも好評で、年間のべ300講座(一人あたり3~4講座)が利用されています。
BENEFITS
福利厚生
当社の待遇、福利厚生の中から一部ご紹介します。
待遇、福利厚生の詳細は募集要項をご確認ください。
  • 健康保険組合特典
    保険組合の契約保養所、
    提携スポーツジム、イベントなどお得な特典も多数。
  • 健康管理
    TSRでは、毎年の定期健康診断受診の推進、契約産業医と連携しメンタルヘルスケアにも力を入れています。
     当社が加入しているITソフトウェア健康保険組合では扶養家族の方々に対しても健康維持増進の特典が利用いただけます。
  • 退職金制度
    長く勤めていただき会社に貢献してくださった社員への労いと感謝の気持ちから、退職金制度を設けております。
    長く活躍いただいた社員ほどその貢献が報われるような制度になっています。
  • 社会保険完備
    雇用・労災・健康・厚生年金完備しています。
COMPANY
アクセス
東京都港区芝大門2-3-6大門アーバニスト6F
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