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中途採用(正社員)

<希望勤務地が叶う>機械設計エンジニア ★年間休日126日/年収800万円以上可 / 株式会社トラスト・テック 名古屋営業所

仕事内容
完成車・自動車部品、航空機、新型船舶、半導体、医療機器などの開発・設計です。未経験の方は社内研修センターにてCADをイチから学び、ご経験をお持ちの方は最先端のフィールドを希望する方も、マネジメントを希望する方も歓迎しています。★ベテランも多数活躍中です。

【請負・受託実績例】
◆車両開発・設計
機能部品設計、意匠部品設計、搭載設計、3Dモデリング、CAE解析
※バンパー、グリル、Rrガーニッシュ、バッフル、インパネ、コンソール、ランプ、インバータ、モーター、冷却系部品
◆設備・装置設計

【プロジェクト例】
◆次世代車両(HV/PHV/EV/FCV)、特装車、バス、トラック、スノーモービル等
・エンジン、トランスミッションの開発・設計
・インバータ、モーター、FCスタック、冷却部品の搭載設計
・配管、高電圧ワイヤーハーネスの搭載設計
・バンパー、グリル、インパネ、コンソールなど内外装部品設計
・CAE解析、実機評価

◆航空宇宙/プラント/家電
・航空機用エンジン部品設計
・航空機用内装品設計(シート、ギャレー、ラバトリー)
・人工衛星通信・無線・レーダー等の設計
・船舶エンジン・ギア・配管設計(タンカー、コンテナ船、フェリー)
・各種プラント機器設計(圧力容器、配管)
・民生品の機械設計
・家電筐体設計(レンジ・冷蔵庫)

◆高性能ロボット/他
・医療サポート用ロボットや産業用ロボットの機構設計
・新幹線の架台・内装設計
・半導体製造装置・部品設計
・医療用機器の筐体設計
・工作機械・搬送設備・溶接設備の設計
・各種金型・治工具設計
応募資格
高卒以上/文理不問※20~50代活躍中!未経験・異業種からの転職歓迎!
■設計のご経験をお持ちの方
※若干でも設計のご経験をお持ちであれば、是非ご応募ください。
転職回数不問!20代~50代まで幅広い採用実績あり! 

▼以下の方も歓迎しています▼ 
・管理職を目指したい方 
・キャリアチェンジ希望者 
・月給30万円以上、年収700万円以上を目指したい方

【下記ツールの知識・経験がある方は尚歓迎】
■設計ツール
CATIA-V5
I-DEAS
NX
UG
SolidWorks
Inventor
Pro-E
Auto CAD

■その他技術知識・ツール
ANSYS
NASTRAN
ABAQUS
LS-DYNA
ADAMS
募集背景
▼【100名以上】の積極採用を行ないます!
当社は3期連続トップクラスの成長率を誇る、エンジニア人材サービス企業。2013年には東証一部に上場し、7年連続2桁増益を果たしました。その安定感から社員数も増え続けています。自動車分野をはじめ、半導体製造装置や航空宇宙機器等に強みを持ち、大きな存在感を発揮。近年はIoTやAIの案件も数多く寄せられています。多くのエンジニアが活躍できるフィールドも整いました。

「エンジニアに支持される会社NO.1」を掲げ、福利厚生や案件を充実させている当社。キャリア形成しやすい環境を整えて、今回新しい人材をお迎えすることになりました。
勤務地
★ご希望の勤務地を最大限に考慮します。
「自宅通勤しかできない」「Uターンを希望したい」などご希望をお聞かせください。

【全国のプロジェクト先】
北海道・東北/北海道、岩手、宮城、山形、福島
関東/東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、茨城、群馬
北陸/富山、石川、福井
東海/愛知、三重、岐阜、静岡
関西/大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
中国・四国/広島、岡山、山口、島根、香川、愛媛
九州/福岡、大分、長崎、熊本、鹿児島
アクセス
プロジェクト先により異なります。
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。
給与
月給30万円~50万円+各種手当+賞与
※あなたの能力や経験、年齢などを考慮した上で給与額を決定します。マネージャーやリーダーの経験をお持ちの方は優遇いたします。
※残業手当は100%支給します。
年収例
◎52歳(経験30年)/977万円(月給55万円)
◎32歳(経験10年)/510万円(月給30万円)
休日休暇
<年間休日126日>
※配属先の勤務カレンダー及び配属先の指定に従います。
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(上限3万円/月) ※自宅通勤者は別途通勤補助制度あり(上限2万円/月)
■残業手当(100%支給)
■役職手当
■赴任手当
■結婚・出産祝い金
■社員持ち株会制度
■借上げ寮・社宅(初期費用すべてと毎月の家賃の60%は会社負担)
■就業にあたっての引越費用の補助・移動交通費支給
■保養・リゾート・レクレーション施設提携
■スポーツクラブ利用補助
■資格取得支援制度(受験料50%補助、合格祝金、通信教育講座、図書購入補助、など)
■ベストエンジニア賞
⇒勤続5年経過時に表彰&金一封。10年経過時は表彰と金一封に加え、副賞があります。昨年は家族旅行をプレゼントしました。
■メンタルヘルスケア制度
■退職金制度
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