その努力は、収入に見合っているか。
【前職の退職理由は給与】
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もともと不動産会社で営業をしていた、当社の代表。どれだけ成果を上げても、歩合の低さから十分な収入が得られない――。そんな不満から、独立を決意。極限まで歩合率を高めた、他にはない会社を立ち上げました。
【歩合率の詳細はすべて公開】
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目標を達成すると、税抜き利益の40％を歩合給として支給。仮に未達であっても、税抜き利益の20％が支給されるシステムを導入。歩合については社員全員に公開されているので、不信感や不公平感が生まれる余地もありません。
【月の歩合給・200万円】
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6名いる営業のうち、4名は年収800万円以上を達成。1ヶ月で200万円もの歩合給を得ているメンバーもいます。未経験の方は、一人でも成果が出せるまで手厚くサポート。先輩や代表のアドバイスを愚直に取り組める方なら、着実に収入アップが狙えます。
【高歩合率を維持できる秘密】
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少しでも利益を社員に還元できるよう、あえて事務スタッフは採用していません。売買契約などはすべて電子化しており、できるだけコストを抑えた体制にしています。
