株式会社トライアンフの採用・求人 【★会社説明＆オフィス見学】こちらで受付中！
最終更新日：2021/8/6
中途採用（正社員）

人事に関わる事務業務 / 株式会社トライアンフ

【★会社説明＆オフィス見学】こちらで受付中！

仕事内容

※こちらは求人ではなく、会社説明＆オフィス見学のご予約受付です※

事業内容、社風、具体的な業務内容の説明、簡単なオフィス見学などご応募検討の前に、会社をよく知りたいという方はこちらからご予約・お問合せください。希望者にはカジュアル面談（ご経験を活かせるか、働き方の相談など）も承ります。応募を迷っている、ちょっと話を聞いてみたい、という方でも大歓迎です！

■日程
個別に調整させていただきます。まずはご相談ください。

■会場
株式会社トライアンフ 熊本BPOセンター
（熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F）
※完全予約制です。説明会参加後に応募検討でもOKです。
※ご希望があれば、WEB実施も相談OK。

■お申込み方法
 本ページの【＞応募する】ボタンを押して、お進みください。
 応募＝企業説明＆オフィス見学会の申し込みとして、対応いたします。
 （お申込みを確認したのち、こちらよりご連絡をいたします。）

■応募職種
公開中の求人で気になるものがございましたらお知らせください。
見学時点で、定まっていなくても問題ございません。

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎
■必須条件（どの職種でも必要なもの）：
・ビジネスユースとしてのPCスキル（Word、Excelなど）

■歓迎条件（職種によっては必要とされるもの）：
・採用業務、人事労務のご経験がある方
・コールセンターやBPO業務のご経験がある方

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
熊本県熊本市中央区九品寺2-1-24ベストアメニティ熊本九品寺ビル6F
└熊本市電A系統・B系統「九品寺交差点」より徒歩約2分

◎転勤はありません！熊本で長く働いていただけます。
◎U・Iターン歓迎！

勤務時間

完全土日祝休み
09:00～18:00
◎実働8時間・休憩1時間 ※正社員はフレックスタイム制
◎残業は平均月10~20時間程度です。
（部署や繁閑によって差があります）

給与

※以下は【案件管理職】を想定した金額です。
 ある程度のご経験を考慮した場合の目安としてご参考ください。

【年収】298万円～349万円（目安）
    └年２回のインセンティブ（賞与）想定額を含みます。

【月給】220,600円～258,800円
    └月25時間分の固定残業手当を含みます。
       25時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給されます。

＜試用期間について＞
入社後3ヶ月間は試用期間となります。
その前後で雇用形態・給与・福利厚生に変更はありません。

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
※正社員の場合の内容を記載しています

＜年間休日121日＞
❏週休2日制（土・日）
└年に数回、社内イベント（社員総会・社内研修）などで休日出勤することがあります。
 その際は代休をとることができます。
❏祝日
❏GW
❏夏季休暇（5日間）
❏年末年始休暇（7日間）
❏有給休暇（初年度10日）
❏ハピネスホリデー（1日／年）
❏リフレッシュ休暇
❏特別休暇
❏慶弔休暇
❏育児・介護休暇
❏産前産後
└職場復帰率はほぼ100％！昨年度は女性9名、男性1名が取得。
 今回募集する熊本BPOセンターでも4名使用しています

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり服装自由
※正社員の場合の内容を記載しています

❏社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
❏昇給年1回（6月）
❏賞与年2回（6月・12月）
❏交通費支給（月5万円まで）
❏マイカー通勤OK（条件あり）
❏時間外手当全額支給（※業務経験者の場合、月25時間超過分を支給）
❏出張手当
❏特別スキル手当（例：英語手当…月3万円～5万円）
❏各種面談制度（目標設定・定期・評価）
❏永年勤続・MVP表彰制度
❏社内図書制度
❏Coffee talk（月1回のリフレッシュ休憩）
❏福利厚生サービス利用可
└旅行やお買い物がおトクになります。

◎社員が生き生きと働くことを大切にする当社は、子育てママ・パパを応援しています◎
❏出産祝い金（10万円）
❏保育費一部負担
❏復帰後時短勤務（6時間就業） など

こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。
応募はお早めにご検討ください。

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日本の企業を
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本気でお客様と向き合い
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株式会社トライアンフ
熊本BPOセンター

【採用情報】
会社名 株式会社トライアンフ
事業
内容		 ◆採用・育成コンサルティング/アウトソーシング
「どんな人材をどうやって採用すべきか」を顧客と一緒に考え採用活動を行います。様々な企業の採用担当者として、応募者とコミュニケーションをとったり、企業の採用関係者と連絡をとりあって、より良い人材が採用できるように支援します。また、入社後のフォローアップや育成課題に合わせた施策の考案・実行も行います。

◆人事労務コンサルティング/アウトソーシング
企業で働く従業員の給与計算や、社会保険の手続きを一手に引き受けて実行します。従業員の方々が安心して働き続けるために必要な手続きを、人事に関わる法令や、多様な実例を参考にしながらサポートします。

◆人材開発コンサルティング
適性検査や組織診断など、様々な検査ツールを企業が導入する際の支援をおこないます。また、それらのツールを活用し、企業で働く「ヒト」の特徴や課題を捉え、組織力向上のために必要な施策を提案します。
会社について詳しく見る

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応募定員あり：定員になり次第掲載終了

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応募定員あり
定員になり次第掲載終了

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