トライクアル合同会社の採用・求人情報

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トライクアル合同会社
Windows server設計構築エンジニアの求人を公開中
MESSAGE
望んだ自分になる
自分にとって働きやすい環境を見つけよう
誰でも得意な事と不得意な事ってありますよね。
得意な事だけを仕事に出来ればすごく働きやすいはずですが、現実は苦手な事も「人並みになれ」と言われがちです。
当社では一人一人の個性に合わせて仕事をしてもらうようにしています。
BENEFITS
福利厚生
福利厚生の紹介
  • 各種保険完備
    社会保険・厚生年金・雇用保険・労災など各種保険完備
  • 書籍購入補助制度
    高額になりがちな専門書、技術書などの購入費用を補助します。
  • 資格取得支援制度
    資格取得一時報償金、受験費用、手当などエンジニアの資格取得をサポートします。
  • 年間休日125日
    年末年始休暇
    夏季休暇
    慶弔休暇
    生理休暇
    産前産後休暇・育児休暇
    介護休暇
MESSAGE
IT業界で働く全ての人へ
本当の働き方改革
最近の働き方改革で語られるのは残業時間や有休の取得についてが中心だと思います
しかしそれだけが本当にエンジニアの望む事なのでしょうか?

例えば通勤に2時間かかるプロジェクトから30分のプロジェクトに異動になり
そこで1時間残業をしたとします
そうすると拘束時間は2時間短くなり、且つ残業代で収入は増えます。
後者の方が得だと思いませんか?


業務内容も同じです
簡単な仕事を望む人もいれば、スキルアップしたいとか、スキルチェンジ
(開発からインフラなど)したい人など様々なはずですよね


当社ではまず一人ひとりがどういった働き方をしたいのか、収入はいくらくらい欲しいのか、将来何をしたいのかについてしっかり相談を行います

大変でもいいからスキルアップしたい人を、楽だという理由で現場に入れたり
新しいスキルが身につくなら多少遠くても通いたい人を
近くだからいいでしょ?と、望まないプロジェクトにアサインする事もそうですし
逆にそれほどスキルアップを希望していない人に
資格取得などを強要するのも同じことだと思っています


まずあなた自身が望む仕事の仕方を我々に話してみてください
必ず理想の働き方が見つけられるはずです

また、契約社員やフリーランスを選択する事で

お給料が高いPJで年半年稼働して、残り半年は休む
通勤が30分以上かかる現場には行かない
特定の言語の仕事しかやらない

といった働き方をする事も可能です


それほど仕事に自信がないので、条件よりも働きやすいPJに入りたい
人間関係を一番気にするので何かあれば異動の調整をしてもらいたい
先輩がいるところできちんとOJTを受けたい

などの希望にもきちんと向き合い対応しています
ABOUT
当社は2018年10月に設立した若い会社です。
主にお客様先常駐での技術支援を中心に事業を行っています。

IT業界では「SES」という言葉がよく取沙汰されますが、その多くが悪い意味で使われていると感じています。

我々はSESの問題点を以下のように捉え、対策を講じています。

1.案件選定
残業時間、通勤時間など、業務内容だけではなく様々な観点でエンジニアの意見をヒアリングして決定します。この時問題になるのが、営業の先入観をエンジニアに押し付けてしまう事です。
例えば、業務内容や人間関係などについては一切希望はないが、通勤だけは絶対に1時間以内がいいエンジニアがいたとします。
この時、営業が自分の担当するお客さんの案件にアサインしたいばかりに「2時間までは行くのが当たり前だ」などといった対応をする事がよくあります。
当社ではこういった問題を防ぐ為、営業の意思決定を一本化するようにしています。

2.帰社
極論ですが、現場が東京、自宅が横浜、自社が千葉だったら帰社するのかなり大変じゃないですか?笑
当社では突発離任などでお客様に迷惑をかけない為にも必要に応じて帰社やもしくは現場付近などで対面の打ち合わせを適宜行っていますが、意味のない業後の帰社や、繁忙期に限って回ってくる日中の帰社などは極力なくすようにしています。
(勿論エンジニアから相談がある場合はいつでも対応しています)

3.ハラスメント対策
現場でハラスメントがあった場合は、毅然とした態度で交渉を行い、改善が見られない場合は営業サイドで引き上げの調整を行います。

4.給与について
お客様先常駐形態において、給与を決定付ける最大の要因は「単価」になります。
同じ能力のエンジニアでもある事が原因で大幅に単価が下がってしまう事があります。
それが「商流」です。
金融案件などではSESで入れるのは5次請けだったりする事はよくあるので(良い悪いというかそれより上はSESじゃなく請負で入っているのでポジションの違い)一概に何次ならよいというのは間違った考え方(よく言ってる人を見かけますが)になりますが、問題は案件情報だけを横流ししているような会社が間に何社も挟まってしまう事です。

ただ、出来たばかりの規模の小さい会社や、派遣許可を持っていない会社は大手との直接契約が難しい事が多々あります。
当社はまもなく3期目を迎えるにあたり、上場企業様との直取引がどんどん増えてきております。
また、年内には派遣の許可を取得する手続きを既に始めており、今後さらに大手企業様との取引が見込まれています。

5.キャリアプラン
定期的に希望をヒアリングし、積極的にジョブローテーションを行っています。
というと、意識の高い人ばかりなイメージを持たれるかもしれませんが、当然多くはスキルを上げたい、成長したいという気持ちでの異動ですが、中には人間関係などの理由で異動する事もありますし、逆に異動したくないという希望などもよく聞いて、足並みを揃えて最大限同意の基で実施するようにしています。
COMPANY
会社情報
会社名 トライクアル合同会社
事業内容 1.システム開発

2.ゲーム開発

3.インフラ設計・構築・運用・保守(オンプレ・クラウド)

4.コンサルティング事業
企業
WEBサイト
http://tri-equal.com
所在地 〒101-0062東京都千代田区神田駿河台3-1-13 サニーヒル御茶ノ水 B1F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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