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働く環境

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オフィス環境
  • 【社内 執務スペース】
    天井が高く、開放感のあるフロアです。
  • 【社内 会議スペース】
    モニターを使いながら会議ができるスペースです。
  • 【グループ専用カフェ】
     セプテーニグループの社内食堂兼コミュニケーションスペースです。
    牧場をモチーフに開放的な空間になっています。
  • 【カンファレンスルーム】
    200名を収容するカンファレンススペースです。
    会社説明会や研修、各種イベントなど様々な用途で使用されています。
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社内イベント
  • 【キックオフ】
    半期に1回行っているイベントです。
    二部構成となり、一部の事業計画の共有と二部の打上に分かれています。
  • 【社内懇親会】
    半期に1回、部門内での飲み会の費用を会社が負担する制度です。
    他部門と合同で行い交流を深めることもあります。
  • 【GIB】
    年間ごとの予算達成状況に応じて、 社員がGIB(Goal In Bonus)旅行に行くことができる制度です。
    達成状況により行き先が決定するため、全社員がモチベーション高く仕事に取り組めるように期待しています。
  • 【グループ合同イベント】
    セプテーニグループ合同で行うイベントです。
    キックオフパーティー、カフェイベント、サークル活動、ファミリー感謝デーなど、様々なイベントでグループ間交流を行っています。
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人材育成
一人ひとりが活躍できるよう、力を入れた教育や様々な制度を導入しています。
  • サービス研修
    入社後にまずは当社のサービスをしっかり学んでいただきます。
    研修でインプットしたことを、成果発表会という形でアウトプットを行うので研修を通して学んだことを深く理解し、自分のものとして吸収し業務へ反映していくことができます。
  • コンプライアンス研修
    一般的には「法令順守」と言われるコンプライアンスですが、実際には社内や社外の規範、 経営理念など、社内のルールを守って正しい判断をして行動していくことが必要です。 社員一人一人がコンプライアンス意識を向上していく為の研修も定期的に行っています。
  • 資格取得報奨金制度
    技術に資格は必須ではありませんが、個人スキルのひとつの目安です。
    自分の価値を高めるためにも資格の取得を推奨しているため、会社で定義された資格に合格した場合には、報奨金を差し上げています。
  • 書籍購入制度
    Webさえあれば、大抵の情報は手に入る昨今ですが、 色々な場所から断片的に仕入れた情報だけではあまり身につかないこともあるため 、一つの事をじっくり学ぶには書籍も大切です。
    高額な技術書を個人で揃えるのは大変ですが、業務上必要な本があれば購入できる制度を用意しています。
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