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─ 株式会社トライブの採用・求人情報

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株式会社トライブ
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IT業界に特化したビジネスエージェンシーカンパニー
WEB・モバイル・ゲームなどのデジタルメディア業界に特化し、人材支援、体制構築の支援に取り組む株式会社トライブ。現在、同社の取引社数は約3,500社。登録しているクリエイター・エンジニアの数は12,000名にのぼるなど、存在感を増している。

同社が提供しているサービスは、事業における様々な目標達成や、課題克服を目指すクライアントに対し、同社が持つITエンジニア/クリエイターのネットワークを活用して幅広い提案を行うこと。
社内のシステム、Webメディアは全て自社で開発制作をしている。
つまり、エージェントとエンジニア・クリエイターが共存しながら、エンジニア・クリエイターとインターネット関連企業のためのサービス提供をしている。

昨今のインターネット・モバイル関連企業においては、変化のスピードにキャッチアップしながら次々に新規サービスを繰り出していくため、優秀な人材の確保に課題を抱えている。新規プロジェクトにおける人材確保、デザイン・システム開発のアウトソーシング、サービスの企画・開発・運用といった課題に対して、同社では、最適な人材やプログラムを提案する。
今後は強みであるエージェントサービスをコンサルティングとWebサービス化の2軸にして、シナジー効果を作り、より高い付加価値を提供する。

これまでの実績としては、大手キャラクターライセンサーの「キャラクターコンテンツプロモーション」に関するプロモーション企画、「エンターテイメント系Webサイト」の企画・制作、「mixiアプリ・ソーシャルゲーム」に関するアドバイザリーから企画・開発・運用まで、「任天堂Wiiソフト」の開発プランニングなど、幅広い業務に適切なソリューションを供給してきた。

最近は、活況を見せているソーシャルアプリや、スマートフォン関連市場、電子書籍対応が急がれる出版業界など、著しい変化にさらされる業界のクライアントからの要望が増えてきている。また、最近では自社運営のエンジニア・クリエイターのスキル・経験と企業のプロジェクトの出会いを創造する「FA bank」、登録エンジニア・クリエイターがより自分らしさを追求する、エージェントサービスを利用しやすくするWebオンラインサービス「TRICO」も展開するなど、今後も新たなサービスをWeb開発をしていく。
ABOUT
企業理念「可能性の最大化」
同社が大切にしている企業理念は「可能性の最大化」だ。

企業における「インターネットに造詣の深い人材の確保」という課題がある一方で、様々なテクノロジーやアイデア、ノウハウを持つエンジニアやクリエイター、ベンチャー企業などが、営業力の不足や資金的問題により、その能力を最大限に発揮できる環境になかったり、最適なプロジェクトに携われなかったり、よりクリエイティブなサービスや新規事業の立ち上げにめぐり合えないという事実がある。


同社は、企業のニーズやプロジェクトを的確に把握し、最適なエンジニア・クリエイターと結びつけ、課題の解決に寄与するだけでなく、エンジニアやクリエイターの環境を整備し付加価値を与え、その目的達成におけるあらゆる阻害要因を取り除くことにより、エンジニアやクリエイター個人の自己実現を支援する。それによって、新規ビジネスや革新的サービス、コンテンツ、プロダクトの創造に貢献し、結果として企業とエンジニアやクリエイター個人の「可能性を最大化」することを目指す。

加えて、同社では自社の社員にも「可能性を最大化」してもらいたいと考えている。同社に入社することで何をしたいか?その思いが明確になっているのであれば、同社ではその自己実現に向けて最大限サポートする体制が出来ている。

事実、入社後2年でマネジメントを任されたリーダーや、業界知識を学ぶために入社し、「起業したい」という夢に向けて努力している仲間もいるという。
エンジニアも自社のWebメディアサービス、社内システムを連結させるTIMSという社内システムを構築し、業務系、受託開発系、Webサービス開発と様々な出自のエンジニアが同じ目的で今まで経験のしたことのないことに取り組み自分の可能性を広げているという。
PHOTOS
パーテーションが一切ないフラットなオフィス
同社のオフィスは、パーテーション等の区切りが一切ないオープンなものだ。社風もオフィスに負けずオープンで、フラットだという。

平均年齢28歳の同社は同年代の社員が多く、活気に満ちている。年齢が近い人が多く、事業拡大に伴って中途採用で入ってくる人が多いため、これから入社する人も不安を感じることはない。また、ひとたび中に入ってしまえば、人間関係に悩んでやめる人はいないというほど、コミュニケーションは活発に行われているそうだ。
逆にエンジニアは20代の若手から30代のミドル、40代のベテランまで幅広い層が社内で社員として活躍しているのも興味深い。


最後に同社に求められる人物像を聞いてみた。

<相手の立場に立って物事を考えられる方>
エンジニア、クライアント双方の要望を的確にヒアリングし、最適な形で結び付けていくには、相手の立場に立って物事を考え、きめ細かい配慮や対応をすることが大切。人の喜びを自分の喜びとして感じられる方を歓迎します。
エージェントとして、エンジニアとして見える世界はいろいろです。
同じ目的、自分達が喜ばせたい相手を、相手の立場に立って考え、社内の異なる立ち位置の人間が一緒に考えることが重要です。

<やりたいこと、ビジョンを持ち、それに向かって主体的に動ける方>
エンジニア・クリエイターの力になって、モノ作りをサポートしたい。IT業界を舞台に新たなスキルを磨きたい。ベンチャー企業のマネジメントにかかわりたい。カタチは どうあれ、何かしらビジョンを持った方。そして、そのビジョンに向かって何をすべきか、プロセスを描き、受身ではなく主体的に実行していく方を求めています。

<マネジメント志向を持った方>
会社としての体制作りは始まったばかりです。業務フローの構築や新規事業の立案など、やる気があれば早い段階からマネジメント業務もお任せしていきます。 コアメンバーになるには、今がチャンス。ベンチャービジネスの醍醐味を味わいたい、マネジメントのスキルを身につけたいという意欲のある方をお待ちしています。

上記のようなマインドをお持ちの方であれば、同社は最高の活躍の舞台となるに違いない。
COMPANY
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採用情報
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