≪当たり前の事が本当は一番大切だと思う≫
人を大切にすること。
つい軽く見がちな「当たり前のこと」。
でも私達はそれが一番「大切なこと」だと思っています。
「当たり前のこと」をきちんとやるからこそ生まれるものがあります。
平成7年静岡を拠点として、お客様の信頼できるパートナーになるため私達はいつでも「当たり前のこと」に一生懸命な会社です。
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~確実なサポート体制~
(1)従業員個々との定期的面談
従業員との定期的な面談を設け、一人一人の考え方をよく聞き、そこから出てくる意見や問題に迅速に対応します。また、適材適所の見極めにも役立てています。
(2)役職スタッフとの定期的な会議
係長や主任は月2回経営的な介護を行っています。また、新入社員の教育・評価なども話し合い、従業員のサポート体制も行っています。
(3)各職場での定期的な会議
課単位やライン単位で月に1回、会議を行っています。実際に日々の業務の中で感じている問題点や提案などを出し合い、解決するために話し合います。より働きやすい職場にするために行っている会議です。
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~レベルアップサポート~
(1)能力のある従業員の職制
能力のある従業員に対して係長、主任、班長、リーダーなどの役職を与え、責任を持って仕事をしていただく意識向上を目指しています。また、役職スタッフが当社の窓口となり、お客様の窓口と日々打合せを行っています。
(2)資格取得援助制度
向上心のある方には、どんどん資格を取っていただきます。個人が資格を取ることは個人の財産となり、結果的に会社の財産ともなります。