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トラッシュブリーフィング
合同会社
Matrix for growth
私たちは、新しい価値観をつくる。
中途採用(正社員)
未経験・初心者OK学歴不問

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) / トラッシュブリーフィング合同会社

仕事内容

当事業部の目的は、顧客のニーズの解消とシステム開発の目的の不一致に起因するシステム開発の失敗を解消することにあります。 
  
 現在、このような問題が発生するのは、エンドがシステム開発に対して無知であることと同時に、PMやPMOをSE経歴のみの方が担当する事が多く、事業や組織の欠陥、といった技術以外のものが見えないことに起因している部分が多いと感じております。 
 そこで、プロジェクトのマネジメントは事業や組織運営を理解している者が、システム開発を通じて顧客のニーズを解消するように、コンサルティングをしていくことが今後必要とされると考えております。

【ハマる感じのイメージ】 
ターゲット層は、キラキラのMgr候補生ではなく『経歴にブランドが無く機会がないが、可能ならマネジメント分野で戦いたい』と、考えている層の人材です。


【スキルの市場価値について】 
PMOのニーズは今後高まると考えていましたが、実際は『既に高かった』です。本業界はまだまだ言われた事しかできないSE崩れのPMOが多く、マネジメントを本業とする専門家が多くありません。この問題に対し、弊社の育成スタンスはピンポイントに市場ニーズを突いていたようです。

【キャリアパスについて】 
〇スタート時点 
自社内(JR蒲田)にて、経営企画ポジションからのスタートとなります。先輩の指示の元、戦略的な視野を養います。 
PMBOKやVBAなどを学習しておくのもこの時期です。 
VBAは、社外研修を想定しております。

〇PMO 
文字通り、PMOとしての経験を積んでいきます。 
競合の多くは『SEとして生きてきたのになぜかPMOにされた』タイプです。我々も技術的な知識を吸収して行く必要もありますが、それ以上に調整能力面において優位を取りやすいです。

応募資格

所属組織において、何らかの改善活動や変革を試みた経験(成功失敗は問わない)
又は、小規模でも人員の管理経験があること。(バイトでの経験でも可)

コンサル系・法人営業系(新規)の志向だと業務に合う可能性が高いですが、あまり前職の種類は関係ないようです。

募集背景

【事業部のイメージ】 
2017年12月からの新設部署である為、現在3名。 
うち2名は未経験からのスタートとなっていますが、両名とも既にガチPMO案件で稼働中です。

【事業展開の予想】 
もともと10年で10名前後のペースと規模感を想定していましたが、市場からのニーズがかなり強く、ペース・規模感共に修正を余儀なくされています。 
質を維持しつつ、早急な増員が必要です。

メンバーの基本スキルは、最終的に自社の開発部隊との連携を前提にした開発案件の調整・管理能力、エンドユーザ、ベンダーやサービス提供者のマネジメント・ディレクション・プロダクトオーナーの支援や代行が可能な人材を作っていくイメージになります。

勤務地

東京都東京都大田区西蒲田8-3-8シャトレー西蒲田202号(最寄駅:JR蒲田駅)
研修後参画の現場はJR大崎駅付近のものが濃厚。事業部長がおります。

アクセス

JR蒲田駅 南口より徒歩二分

勤務時間

完全土日祝休み
9:30 ~ 18:30
職種的に、100%現場仕事です。現場ごとの勤務時間に合わせます。

参画当初はだいたい忙しく、残業が発生する事が多いです。
プロジェクトの改善に伴い、稼動が下がって行きます。
そうなってしまえば、出勤退勤の調整は容易なポジションです。

給与

年収 2,640,000円 ~ 6,000,000円(※月給換算 220,000円 ~ 500,000円)

休日休暇

土日祝
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