トラッシュブリーフィング合同会社の採用・求人情報

【旧時代の常識・慣習からの脱却】

「社員は経営層の所有物である」かのような旧時代の常識・慣習から脱却する。
社長・株主・クライアントを第一としたスタンスではなく、
まずは自身と家族、将来の家族をも含む、
「社員全員」の幸福を第一とした会社を作ろう。
顧客満足という概念とこれは、決して相反するものではないのだから。




【「現代型終身雇用制度」の完成】

私たちは、あなたの向上心と手を取り合い、
人材市場での自身のスキルの市場価値を向上させ、
40代までだといわれる業界に長く通用する人材を育成する。
その上で「社員全員」の力を束ね、本当の意味での安定と、
幸せな人生設計への挑戦権を得たい。
これを利用しないならば、技術者はフリーランスの道を選ぶのが合理的だ。

他のどの会社にも存在しない「現代型終身雇用制度」を
仲間のため、家族のため、自分のために
自分たちの手でこれを完成させよう。