株式会社トランジットの採用・求人情報

”楽しいか”を基準に仕事をしていくことです。社会人になれば、人生の大半は仕事をしている時間です。充実した生活を送ろうと思ったら、楽しまないと損ではないでしょうか。社員にも、とにかく仕事を楽しむように伝えています。営業方法や提案内容、服装など自由を与えているのもそのためです。自分らしく働くことも、仕事を楽しむうえで大切ですからね。もうひとつ、自分なりの目標を持つことも伝えています。給料を稼ぎたい、社長になりたいなど、何でも構いません。自分なりに成し遂げたいものが漠然としてでもあったほうが仕事を頑張れます。一つひとつの成果も目標に近づいていると感じて、仕事のモチベーションにもなるでしょうから。そういったことを伝えているので、社員全員が仕事を楽しんでいるか、いつも気になります。仕事をきっちりこなすことは前提ですが、遊びの延長のつもりくらいで働くぐらい余裕を持っていてほしいと思っています。