豊橋市役所の採用・求人情報

勤務条件・福利厚生

BENEFITS
休暇制度
  • 年次有給休暇
    １年度（４月１日～３月３１日）につき２０日与えられます。その年次に使用しなかった年次有給休暇は、２０日を限度に翌年度に繰り越して使用することができます。
    令和５年度における平均取得日数は、職員１人あたり１２．１日です。
  • ボランティア休暇
    ボランティア（自発的に、かつ報酬を得ないで社会に貢献する活動）を行う場合、１年度につき５日の範囲内で休暇を取得することができます。
  • 夏季休暇
    健康保持休暇
    夏季休暇は６月１６日から９月３０日までの間に５日、健康保持休暇はそれ以外の期間で２日取得できます。
    どちらも職員の心身の健康の維持などを目的とした休暇です。
  • 病気休暇
    ケガや病気のために療養が必要になった場合は、１年度につき９０日まで病気休暇を超えない範囲で病気休暇を取得できます。
MORE INFO
子育てに関する休暇・制度
  • 育児休業
    男女ともに子が３歳に達するまで育児休業を取得することができます。
    女性職員の育児休業取得率は１００％！男性職員の育児休業取得者も徐々に増えてきており、令和５年度の取得率は５０％でした。
  • 部分休業
    子育て部分休暇
    小学校６年生までの子を養育する職員が１日の勤務時間を２時間の範囲内で短くして働くことができる制度です。
    もちろん、男性・女性関係なく取得できます。
  • 出産補助休暇
    育児参加休暇
    男性職員のための休暇です。
    出産補助休暇は妻の出産から２週間以内に２日、育児参加休暇は子が１歳になるまでの間に５日の範囲の期間内で取得できます。
  • 子の看護休暇
    小学６年生までの子を看護するために、１年度につき５日（子どもが２人以上の場合は１０日）の範囲内で取得できます。
    時間単位での休暇取得も可能です。
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