株式会社東栄住宅の採用・求人情報

簡単に言えば「いい家をつくって、きちんと手入れをして、長く大切に使う」という考え方の基準をクリアしたものが長期優良住宅です。長期優良住宅の認定を受けることで、住宅ローンの金利優遇、税金面の優遇が得られるなどの、金銭的なメリットが大きいのも魅力。中古住宅として売却するときでも、長期優良住宅の認定を受けていることで評価に差が出ることもあります。

私たちは、土地の仕入れから販売後のアフターメンテナンスまで、すべてを自社で行なっていますが、建売住宅メーカーにおいては、効率面から提携パートナーとの役割分担が主流であり、手間の掛かる自社一貫体制はほとんど見られません。それでも私たちは、すべてのプロセスを自社で管理・実行することによって、よりお客様に満足していただける住まいづくりが実現できると考えています。

神戸営業所 所長
竹村 定吉 Sadakiti Takemura

前職は、内勤の仕事に就き約7年働いてきました。結婚や子供が出来たことから、「一戸建てに住みたい」という思いを持つようになり、住宅に興味を持ち始めました。当時、東栄住宅で勤務している知人がいたので住宅について詳しく話を聞いていくうちに、東栄住宅の品質の良さに心打たれ、品質、住宅の構造、仕組みについてもっと知りたい！と強く思ったことがきっかけで、東栄住宅で働くことを決めました。

営業職として採用いただき、入社当時は、住宅に関して知らないことばかりで、覚えることに必死でした。上司の接客の仕方を見て覚えたり、直接現場を見に行って現場での動きを見たり、常に学ぶ姿勢を持ち知識を付けてきたつもりです。より知識を付けるためにも、自分も東栄住宅の一戸建てに住み、住み心地を体感しようと思い東栄住宅の一戸建てを購入しました。自分自身東栄住宅に住むことにより、住み心地や品質の良さをお客様に今まで以上に、胸を張ってお話しが出来るようにもなりました。

埼玉東ブロック長 兼 越谷支店長
大沼 豪一 Gouichi Oonuma

『低廉かつ良質な住宅をより多くの消費者に供給する事』当社の企業理念の1つです。 多くのお客様に商品を提供するため、コストパフォーマンスにこだわりながらも、1つ1つの現場毎に区画割・間取り・スペックの選定を行い、その環境・立地・地域特性・販売マーケット傾向にあった商品を企画ができる。これは、営業・設計・施工部門にフレキシブルに対応できる能力があってこそ。単なる建売分譲住宅ではなく「企画型」建売分譲住宅を提供できている、と言えるのではないでしょうか。

また、会社のバックアップ体制も充実しています。コンプライアンス研修を全社的に行うなど社員の倫理観を培うことや、宅建試験の講習会や先輩社員による仕入企画業務の研修の実施など社員教育にも力を入れています。 不動産営業職は、法律、税金、ローン、建築、等々持っていなければいけない知識は多岐にわたります。東栄住宅の好きなところ志を高く、貪欲に吸収しようとしている人に対して、それを応援していこうとする企業風土がありますね。