株式会社トリプロ・プラスの採用・求人情報-engage

MESSAGE

企業理念

「おいしい笑顔」があふれ
地域に愛されるお店No.1を
目指します。

私たちトリプロ・プラスは、
安全で安心な食材にこだわりを持ち、
”プロの技”と”秘伝の味”で真心込めて調理し、
心のこもったサービスで
「おいしい笑顔」を提供できる店づくりを
心掛けています。
より多くのお客様に「おいしいね♪」と、
心から喜んでいただける店づくりこそが
私たちの真の理想です。

ABOUT

好調業績の裏には

2021年度の売上高は21億円、
そして2022年度の売上高は22億円。

情勢が不安定な昨今でも、業績は順調に推移。
飲食業界が苦境に立った2020年～2022年も
テイクアウト店としての強みが追い風となり、
安定的な業績を維持してきました。

私たちのテイクアウト事業の強みとは、
単身世帯の増加に伴う需要の変化、
また、核家族化などの家庭環境の変化や、
女性の社会進出が増える情勢の中、
家事負担軽減ニーズの高まりなど、
時代の変化が、私たちへの追い風となっています。

とはいえ、私たちの店舗の形態・規模もさまざま。
各店舗で想定される顧客層によって
サービス展開を変えられる、柔軟性やスピード感も
当社ならではの特徴の一つ。
常に何か新しいことにチャレンジしている、
そんな社風の会社です。

そんな社風の会社を支えていただいているのは、
その様々な店舗で活躍してくださる
社員、アルバイトの皆さんです。

業績がよい、とは、
店舗が地域のお客様に愛されているということ。
さまざまな地域、環境に囲まれたそれぞれのお店。
そのお店作りの一員になっていただける仲間を
募集しています。

地域に根差し、愛されるお店を目指しています。

MESSAGE

もっともっと働きやすくなる職場です

さらに皆が
居心地よく働けるように。
労働環境を、
まだまだ良くしていきます。

多くの店舗が
ショッピングモール内や、
駅ナカ、駅チカにあり、
施設の営業時間に沿って開店、閉店するため、
早出や深夜残業などはほぼありません。

また、持ち帰り専門のサービスであるため
一般の飲食店と比べると、
皿洗いなど業務の負担も少ないのが特徴です。

しかし、現状に満足はしていません。

毎週、約2日のお休みを確実に取れるようにしたり
季節ごとに連休を取って自分だけの時間を確保できるようにしたり。

サービス面だけでなく
職場環境にも、常に目を向けている会社です。

MORE INFO

当社の環境について

どんな経験・スキルを
お持ちの方でも
スムーズに始められる環境

調理技術も接客スキルも店長としての心構えも。
全てイチから学んでスムーズに始められるように、
いつも考えて仕組みづくりをしています。

◎例えば、調理技術
「初めて働く」というアルバイトの方でも
スムーズに始められる環境を目指している当社。
「仕込みの方法」「材料の切り方」「焼き方」などの
調理作業をどんな方でも習得できるよう、
充実のマニュアルや仕組みを用意しています。
ひと通りの作業を覚えられたら、
次はいかに丁寧に、短時間で終わらせられるかを意識。
ひとつひとつの作業をステップバイステップで習得できる環境です。

◎例えば、接客
ちょっと特殊なテイクアウト用のレジ。
お持ち帰りにおける商品の梱包。
接客経験者でもはじめて体験することがあるかとおもいますが、
レジの操作も一連の流れもマニュアルに沿ってひとつずつ指導します。
そしてなにより大切なのは”楽しそうに接客すること”。
お客様に満足していただけるサービスの提供者としての
スキルと心構えを身につけていただきます。

◎例えば、マネジメントスキル
将来的に必要になるのが店舗管理業務。
具体的には、数値管理やアルバイトさんへの指導・教育などの
コミュニケーションスキルです。
そのようないわゆる”マネジメントスキル”も
イチから身に付けられるように、
先輩からの現場指導はもちろん、
オンデマンド研修などもご用意しています。
ひとつひとつのスキルを段階的に習得し、
ステップアップしていくことが可能です。

◎将来は、国家資格を習得可能！
「食品衛生責任者」や「調理師」などの資格取得には
会社で支援制度を用意しています。
他にも、経費管理や販促企画など、
店舗運営の知識も一つずつ習得可能。
「始めやすい」だけでなく、「着実に成長できる」環境もある会社です。

PHOTOS

働く環境

学生～主婦などさまざまな世代の従業員が活躍中
お客様に気持ちよくお買い物をしていただくおもてなし
ピークに備えて山盛りでお客様をお出迎え
焼き鳥屋だけど、きれいなお店。お客様の信頼につながります。

BENEFITS

福利厚生・待遇

やりがいだけじゃない、安心して働ける環境を。

社会保険完備

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金など、社会保険は入社と同時に手続きします。
家族手当

配偶者：月2万円、子1人につき：月5000円
報奨金制度

売上コンテスト（8月・12月）
月別店長報奨制度
社員割引制度

休憩中の食事は半額で、
テイクアウトも２割引で購入できます。

MEMBERS

社員にインタビューしました

当社で活躍する社員から
入社した動機や仕事のやりがいについて聞いてみました。

Tさん（店長・女性）

前職では、高齢者施設内レストランで調理補助などのアルバイトをしていました。将来のことを考えて「正社員で働きたい」と感じていた中で、保持していた調理師免許を活かせる分野に就きたいと考え、当社に入社。中食ビジネスで将来の不安が少なかったのが決め手でした。

当社では、仕込みから調理、接客まで満遍なく経験できます。それが刺激的で、楽しかったです。一方で難しい作業はそこまで多くなく、すぐに覚えられたのも安心でした。

また、自分自身の作業能力だけに頼ることなく、周りへの指導力や指示力なども問われる環境です。ただの流れ作業でない分、やりがいがあります。スタッフとのコミュニケーションが上手くいき、スムーズに店舗を運営できたときは楽しいですね。
Uさん（店長・男性）

もともと働いていたスーパーマーケットでは帰宅が深夜になることが多くありました。その点、ショッピングモール内での勤務になることも多い当社では、就業時間に決まりがあります。また、「鳥ぷろ」の唐揚げは以前から好きだったので、迷いなく当社への入社を決めました。

入社して、以前のように就業時間が深夜になることはなくなりました。またやることは多いですが、一つひとつ確実に終わらせていく達成感は、ゲームのような感覚にも似ていて楽しいですね。

最近では店長という立場を授かり責任もより一層増しましたが、チーム（店舗のスタッフ）一丸となってお店作りを行なえるのは、この立場ならではだと思います。リーダーシップを発揮してチームを引っ張れるかは店長次第なので、日々やりがいばかりです。
Kさん（課長・男性）

もともとコンビニエンスストアに勤めていましたが、結婚を機に福利厚生などが充実した会社で働きたいと考え、転職活動を始めました。面接で聞いた「自身と同じ年代の方が多く活躍している」という話が魅力的で、当社に決めました。

接客業に長く携わっていたので、特に戸惑いはありませんでした。商品の仕込み・調理をする際には「こんなに多いのか」と感じるときもありましたが、マニュアルが充実している分迷うこともなく、すぐに問題なくできるようになりました。お店で一緒に働くパート・アルバイトさんとしっかり連携が取れれば、土日祝に休みが取れるのも良い点だと思います。

そして一昨年、営業課長に昇進。エリア店舗の人・数値・衛生管理などやることは多くありますが、店長・社員・スタッフの協力を得ながら業務にあたっています。繁忙期などに売上目標を無事クリアできたときには、「やりきった」「もっとできたかも」といった感情になり、「次こそは」という前向きな気持ちになります。
Nさん（一般社員・男性）

スーパーマーケットで働いていましたが、早朝から深夜まで営業しており、長時間労働が大変でした。この会社に転職した理由は、月８回以上のお休みがあり、閉店時間も決まっているので働きやすいと感じたからです。また、さまざまな料理を作りそれを販売するので、いろいろな事が学べる点も魅力的でした。

飲食店での調理は初めてでしたが、入社後3ヶ月の研修でイチから学べました。研修もマニュアルも充実しているので、将来独立を考えている人などにとっても、いい環境だと思います。私自身も、入社してから一年でほぼ全ての作業ができるようになりました。

また、複数の店舗がある中で競争したり助け合ったりする風土があるので、モチベーション高く臨めます。仕事の成果もしっかりと認めてもらえるので、ありがたいですね。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社トリプロ・プラス
事業内容	■持ち帰り専門店、飲食店の展開焼き鳥・惣菜専門店『鳥ぷろ』運営 ■店舗の開発に関する調査・企画・設計・マネジメント及びコンサルティング ■食材の流通販売
企業 WEBサイト	http://www.tripro.co.jp/
所在地	本部：兵庫県尼崎市潮江1-2-6 JRE尼崎フロントビル２F （下部地図参照）東京事務所：東京都目黒区青葉台1-29-12 セブンスターマンション第2青葉台201 店舗所在地：上記弊社WEBサイトの「店舗・商品情報」よりご確認ください。