株式会社トップワイジャパンの採用・求人情報

当社では、お客様とのコミュニケーションを大切にしながら「地域一番店」にこだわった店舗運営を心掛けており、その第一線では20～30代の若手スタッフがメインで活躍しています。
座学中心の【新人研修】、店舗での【OJT】、社会人マナーや接客サービスに特化した
【外部研修】など、充実した研修制度が若手スタッフの成長力の源です。
頑張り次第では1～2年で副店長、2～3年で店長へと昇格もでき、キャリアUPのチャンスが豊富なのも当社の魅力の一つで、早期からエリアリーダーや統括部長に抜擢された例もあります。
【産休・育休制度】もあり、将来を見据えたキャリアを築いていける環境が整っています。