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─ 株式会社トキオ・ゲッツの採用・求人情報

エンタテイメントで
世界をつなぐ。
株式会社トキオ・ゲッツ
MESSAGE
企業理念
「事業性」と「エンタメ性」の2兎を追う
プロ集団になる。
事業性(ビジネスを開拓し発展させる)、
エンタメ性(エンタメ社会に楽しみを提供し、我々も楽しむ)の2つを継続して追及することで、日本そしてアジアにおけるエンタテイメント活用ビジネスのリーダーとなる。
BUSINESS
事業内容
アニメや映画など、エンタメとのタイアッププロモーションを⼿がける当社。
⼈気キャラクターやコアユーザー向けの深夜アニメーションなどのタイアップ広告を、
20年以上発信し続けています。
  • エンタメを使った企業プロモーションの企画、制作
    映画・アニメ・キャラクターとタイアップしたキャンペーン等、様々なエンタテイメントを活用した企業プロモーションを企画~制作までトータルにプロデュースします。
  • オウンドメディア向けエンタメコンテンツの企画、制作
    説明新作映画情報、映画チケットプレゼント、電子書籍プレゼント、著名人インタビューなど、ユーザーの心をつかむエンタテイメント情報を活用した企業様のWEBコンテンツをご提案します。
  • アジア・
    プロモーション事業
    アジアで人気の日本が誇るキャラクター、アニメなどのコンテンツを用いた企業プロモーションをプロデュースします。
    また、人気アーティストのコンサートやキャラクターを使ったスポーツイベントなどの企画・運営やキッズマーケティングをサポートします。
MESSAGE
代表メッセージ
Entertainment Makes Opportunity
当社のビジネスコンセプトである「Entertainment makes Opportunity」は
「エンタテイメントは人生のきっかけを作る」という表現で表せるように、
人々が悩んだり迷った時に
大きな影響を与え続けてきたエンタテイメントへのリスペクトワードです。

このビジネスコンセプトをベースに
いろいろなエンタテイメント関連ビジネスに挑戦しているのが我々トキオ・ゲッツです。

このエンタテイメントと共にビジネスをできる人はそんなに多くはいません。
我々はエンタテイメント業界が末永く発展するために、このエンタテイメントをビジネスにし、マネタイズさせることでそこに貢献していきたいと思っています。

エンタメ性と事業性の2つをしっかり考え、
楽しむだけでなく、そしてビジネスだけでなく、この2つを一緒に考えてくれる仲間をいつも募集しています。

単純に「アニメや映画が好き」ということでは事業はできませんし、
高い給与をもらいたいってだけでもこの事業はできません。
ある意味難しく、ある意味贅沢なこの事業を継続、そして発展させていくためには
「人より楽しみ」「人より苦労する」必要も必ずあります。
この部分に共感し、行動できるメンバーともっと素敵なビジネスをご一緒したいです。
ぜひ力を貸してください。

また、先輩たちの残した古き良き考えと新しい最先端の技術、
誇れる日本らしさと世界標準、
相手を尊重し、異文化を楽しめる、
そんなダイバーシティな考えをもっと促進したく、新しい風を吹かせてくれる方に
ぜひ仲間になってもらいたいと思います。

「プログラミングは負けない」
「人より少しコミュニケーションが上手」
「負けず嫌い」
「マーケティングが得意」、
そして「とにかくエンタメが大好き」なみなさん、年齢も性別も国籍も問いません。
応募をお待ちしています!


株式会社トキオ・ゲッツ 
代表取締役 原 浩平
MORE INFO
オフィス風景紹介
  • 代表取締役の原と取締役の山田です。
  • 明るい日差しの入るMTGスペースです。
  • メインの会議室は白と緑をテーマカラーにしています。
  • 社内は最新のエンタメ情報が飛び交っています。
  • 英語や中国語での会議も日常です。
  • 代表取締役と社員の距離が近いのも強みです。
MORE INFO
パストワーク
当社がこれまでにコーディネートした、
アジア・プロモーション、エンタメ・タイアップ、エンタメ・コンテンツ事例の一部ご紹介。
  • タイ バンコク伊勢丹様
    ハローキティを活用した年間プロモーション
  • 中国大陸初開催となるHello Kitty Runを上海にて開催
  • メニコン様
    アニメ「ユーリ!!! on ICE」×「Magic」スペシャルコラボキャンペーン!
  • 白十字様
    キズ処置シリーズにてアニメ「銀魂」のグッズキャンペーンを実施!
  • ジンズブレイン様
    ミュゼプラチナムFacebook向けコンテンツ
  • JRA様
    アニメ『ポプテピピック』のスペシャルWEBコンテンツ「ポプテピ記念」が公開!
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採用Q&A
採用時によく聞かれる質問と回答をまとめました!
Q1.「トキオ・ゲッツ」という名前の由来を教えてください。
A1.世界でビジネスすることを設立時から念頭に入れ、アイデンティティのある
「東京」にこだわり、さらにはその「東京」から世界に何か発信したい
「Tokyo gets something」
という代表の想いがこめられています。

Q2.平均年齢を教えてください。
A2. 33歳です。2018年9月現在(東京本社のみ)

Q3.男女の比率を教えてください。
A3. 1:2です。(東京本社のみ)

Q4.会社の強みを教えてください。
A4.今まで20年間で800を超えるエンタメと
企業のコラボレーションを生みだした実績。
多くの版権管理会社さんや映画配給会社さんとの強いコネクション。

Q5.仕事の向き・不向きを教えてください。
A5.固定概念が強すぎる、マニュアル労働が基本、指示待ち業務をする人は
あまり向いていません。
個人個人がプロデューサーとなり、
変化を楽しみながら働きたいという人は向いています。
また、「コンテンツに詳しい」だけを強みにしている人はなかなか難しく、
「ビジネス」としてコンテンツを活用したいと思える人が活躍できます。
そして「人より楽しむ」ために「人より努力できる人」は当社にマッチすると思います。

Q6.入社後の研修システムを教えてください。
A6.(企画営業の場合)⼊社後は1ヶ⽉ほどかけて
事業内容や社内ルール、各種システムの使い⽅などを覚えていただきます。
その後、既存社員とともに既存顧客への提案やフォローを開始(徐々に新規の開拓を始めます)。
サポートを受けながら⼀連の業務を経験し、
⼊社3ヶ⽉後を⽬処にひとり⽴ちとなります。
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採用プロセス

【書類選考】
いただいた応募データをもとに選考を行います。
面接にお越しいただく方のみ、1週間以内にご連絡致します。

【面接・WEBテスト】
複数回の面接、WEBテストを予定しております。
面接時には下記ご持参ください。
・履歴書(写真貼)・職務経歴書・個人情報取扱いに関する同意書
◆同意書ダウンロード先
http://www.tokyogets.com/saiyo.pdf

【内定】
最終面接を通過されると内定となります。
※入社日はご相談の上、決定いたします。
COMPANY
アクセス
東京都渋谷区代々木3-1-3 代々木木村ビル2F
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