株式会社東京芸夢 12TwelveAgenda/Jolie Toujoursの採用・求人情報-engage

BUSINESS

COMPANY VISION

私たちは1973年の創業以来、
「人の心を動かすようなサービスと商品を提供すること」をモットーに、
レディスアパレルの専門店として展開してきました。

ファッションを取り巻く環境も日々変化し、
お客様の買い物観は大きく変化し単にモノを販売するのではなく
空間・サービス・時間に様々な価値観（満足感）を加え提供、
進化しなければ生き残れない時代を迎えています。

真にお客様に満足頂くために、
「選ばれるサービス」
「選ばれる商品」
そして
「社会から支持される会社」
を目指さなければなりません。

そのためには社員一人一人が自分の仕事に誇りと納得感がなければ取り組む事は出来ません。

そこで私たちは、経営のゴールである理念と仕事上の価値観の共有を大切にし、
その実現のための目的に向かって世代や経験にとらわれず、
それぞれの強み、価値を見出し磨いていくチーム創りを目指していきます。

一人一人が仕事を通じて自分の可能性を追求し主体的に物事を判断できる力をつけ、
「自己実現と社会的責任の両立を目指していく」これこそが私たちが目指す、
次の時代へも繋がる姿なのです。

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BUSINESS

事業内容

当社では、少しでもキレイに、少しでも着心地よく、少しでも長く
商品を身に着けていただき、働く女性の毎日を彩りながら、
ファッションを通じて背中を押せるように…
そんな想いで社員全員が業務に取り組んでおります。

レディスファッション衣料・服飾雑貨の企画販売

全国14店舗のアパレル・アクセサリーショップを運営
ビューティー事業

関東3店舗のネイルサロンを運営

BENEFITS

福利厚生

ご経験やライフスタイルの変化にも対応できるような
福利厚生を導入しています。

研修制度・勉強会

・フォローアップ研修
（入社1年目～2年目対象）
※ご経験者はその内容により相談しています
・店長代行会（年2回）
・店長会（年2回）など
定期的に研修を実施し、成長をサポートしています。
社員販売制度

・社員割引 (全商品常時50%OFF)
・毎月の服装補助(条件あり) など
無理なくおしゃれを楽しみつつ、お客様に商品の魅力を伝えられる制度です。
産休・育休制度

・産前産後休暇
・育児休業
・復帰後の短時間勤務など
子育てと仕事が両立できる支援制度が整っており、復帰後活躍する社員が年々増加しています。
制約正社員制度

・週休3日
・勤務エリア制限
・時短勤務など
社員の働きやすい環境づくりのため、月の勤務日数(時間)を選択できる制度を設けています。
家庭と仕事の両立や、仕事以外の活動など、ライフスタイルの変化に応じて利用できる制度です。

MESSAGE

"バリュージャーニー"
顧客様との関係が深まっていく体験の旅

私たちの仕事は顧客様にとって最適な体験をコーディネイトすることです。
想定外のことも楽しみながら進む「旅(たび)」ように
その都度知恵と工夫で最善を尽くし、顧客様が感じる価値を高めていきます。

MORE INFO

ブランド紹介

レディスアパレルの12TwelveAgenda
ライトジュエリーを取り扱うJolie Toujours
ネイルサロンのg-Finger
女性の毎日を彩る役割を果たしていきます。

12Twelve Agenda
”働く女性の12か月のクローゼット”
多様化する働く女性のライフスタイルにフィットするワードローブで、1年を通して「お仕事服」への悩みを解決する。
トレンドを取り入れつつも、普遍的な美しさを大切にすることで、長く愛用できるファッションを提案。
Jolie Toujours
フランス語で”いつも素敵に”

フェミニンとエレガンスに満ちた空間で気分を高めるライトジュエリー・アクセサリーのお店それがジョリトゥジュールです。 “トレンドフェミニンワードローブ” 3つのキーワードを大事にした商品展開を行っております。
Nail Salon g-Finger
ゆっくり、ゆったり、そしてキレイ

私たちＧ fingerは「ゆっくり、ゆったり、そしてキレイ」をコンセプトに、ネイルを通してお客様が素敵なladyになれるよう、心を込めてお手伝い致します。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社東京芸夢 12TwelveAgenda/Jolie Toujours
事業内容	・レディスファッション衣料・服飾雑貨の企画販売・ビューティー（ネイルサロン）事業
企業 WEBサイト	https://geimu.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-18